1、教育培訓經費使用范圍
① 員工的崗前及崗位培訓所需費用;
② 員工晉級培訓與考核的費用;
③ 外聘教師的授課費;
④ 開展各種與培訓有關活動所需的費用;
⑤ 添置必要的教育培訓資料、設備及器材。
2、教育經費的提取及使用原則
① 教育培訓經費應遵循專款專用的原則;
② 員工培訓經費應根據酒店需要,安排合理比例用于員工技能培訓 ;
③ 酒店用于引進項目、技術改造項目的技術培訓費可以在項目中開支;
④ 人事行政部每年度末作出下年度的費用預算,上報總經理審核,財務部根據上年度工資總額,按規定提取:
3、培訓費用的報銷,按有關財務制度執行
① 凡經本酒店培訓的人員在規定的服務期限內因私原因離店者,須補償相應的培訓費。補償的培訓費用作酒店培訓|經費使用。
② 各類技術比賽、交流和比武等業務活動的獎勵費列入教育培訓經費開支。
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