蓄足水源 優化水質 暢通渠道
——花石鎮黨建“三三”工作法寫實
湘潭日報社全媒體記者 張振宇 通訊員 周淼 魯仁安
既要源源不斷地向組織輸送新鮮血液，不斷壯大黨員隊伍，又要保證發展黨員的質量，確保黨組織的先進性和純潔性，這是黨建工作中一個必須完成好的雙選題。
如何做好這道雙選題并給出最完美的答案，湘潭縣花石鎮堅持“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總原則，創新性地探索出了“三三”工作法。
首先，該鎮通過“三個轉換”工作法蓄足源頭活水，積極主動培養壯大后備隊伍。一是變過去被動接受申請、坐等成熟再發展為注重在日常工作和重點工作中發現和培養敢干事、愿干事、干成事的基層干部，主動介入培養，把工作中有想法、有見解、有創意的基層人才作為培養對象，引導他們向黨組織靠攏。二是轉換黨建部門單獨承擔黨員發展工作的模式，積極推行黨建部門主導、部門聯動培養的模式，對應屆大學畢業生、農民致富帶頭人等優秀人才進行重點培養。三是一改過去按程序指定培養聯系人為結合培養對象情況選擇培養聯系人，通過制定科學的培養計劃，提升黨員聯系發展實效。
質量是發展黨員的生命線，花石鎮黨委始終秉承質量重于數量的原則，嚴把黨員發展入口關。首先，始終把政治標準放在第一位，不僅按相關規定科學量化黨員政治素質標準，建立了正負面清單，還堅持對入黨積極分子每年開展至少1次政治理論測試和季度談心談話，將評價結果作為入黨、轉正的重要依據。二是對發展對象實施“一年兩訓兩實踐”，將課堂培訓教學與志愿服務實踐相結合，在培訓與實踐中考察發展對象是否達到發展標準要求。三是加強檔案管理，逐項嚴格審查發展黨員檔案材料，確保規定環節一個不少，應走程序一步不漏，該有資料一項不缺。
為進一步健全黨員發展機制，花石鎮黨委聚焦農村發展黨員5個階段要求，堅持“誰培養誰負責、誰發展誰負責、誰審批誰負責”的原則，抓實抓細發展黨員“三化管理”（精細化管理、標準化管理、長效化管理）。一是根據“三化管理”要求，堅持考察全覆蓋，幫助基層黨支部備足發展黨員“功課”，統籌推進發展黨員工作，鞏固提升發展黨員質量。其次，通過建立健全入黨申請人、入黨積極分子、發展對象和預備黨員臺賬，完善黨組織黨員管理臺賬，全程把控黨員發展各階段情況。三是依托黨員積分制、主題黨日和“三會一課”等日常機制，增強新發展黨員的認同感和歸屬感，提升黨支部的凝聚力和向心力，確保黨員發展工作不走回頭路。
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