為深入學習貫徹黨的二十大精神，健全完善醫院干部考核評價機制，全方位、多渠道了解醫院管理干部、臨床醫技科室負責人履職盡責、落實改革發展任務情況，2023年1月17日下午，蘭大一院召開2022年度中層管理干部、臨床醫技科室負責人年度考核及黨風廉政建設責任制考核大會。院領導班子成員，臨床醫技科室主任、護士長代表，科級以上管理干部，黨支部書記、委員代表，民主黨派代表，相關處室、科室職工代表參加大會。黨委副書記、副院長、工會主席車世平，副院長孟文勃共同主持大會。
本年度考核工作采用線上考核和現場考核相結合的方式進行。線上考核工作依托“蘭州大學第一醫院中層管理干部年終考核測評系統”展示個人述職述廉報告、科室“一科一策”客觀指標考核結果，全院職工代表進行線上民主測評和黨風廉政建設測評。現場考核抽取部分副處級管理干部和臨床醫技科室負責人代表進行現場述職述廉。
會上，12名副處級干部和22名臨床醫技科室負責人先后進行現場述職述廉，全面匯報一年來在履行崗位職責、落實重點工作任務、推動改革發展、落實黨風廉政建設責任制方面取得的成效，匯報2023年度工作要點和改進方向。
李汛院長在講話中充分肯定了全院職工在2022年不辭辛勞、團結奮進取得的成績，向全院職工在疫情防控和醫療救治工作中付出的巨大努力致以崇高的敬意。他指出，每年召開管理干部和臨床醫技科室負責人述職述廉考核大會，既是對全年工作的總結和檢查，也是中層干部發現差距，改進不足，謀劃新一年工作的良好契機。近年來，我們充分運用“一處一策”“一科一策”考核工具，將公立醫院績效考核、“三個六”工程、“十四五”規劃等重點工作任務融入考核方案，通過不斷調整完善，努力實現考有方向、評有標準，推動考核風向標更加清晰鮮明，引導全院各處室、各科室凝心聚力，務實進取，向著建設新時代國內知名、西部一流的研究型醫院發展目標前進。
黨委書記王定峰在會上強調，通過干部考核“曬成績、談不足、理思路”，不斷激發干部謀深干實、干事創業的熱情，提振敢于擔當、勇于作為的精氣神。他對接下來的工作提出四點要求，一是要對標對表強思想、筑根基，不斷加強對習近平新時代中國特色社會主義思想和二十大精神的學思踐悟，指導改革發展；二是要敬業精業干實事、求實效，團結凝聚全院職工力量不斷推動醫院事業高質量發展；三是守規矩存戒懼、守底線，要始終繃緊廉潔自律這根弦，嚴格執行八項規定精神和《九項準則》，傳承發揚良好的教風學風、醫德醫風；四是創新創優抓黨建、促發展。聚焦學校“雙一流”建設，聚焦醫院高質量發展，聚焦人才培養、學科建設，團結凝聚一切力量，全力開創醫院工作新局面。
參會同志根據現場述職述廉情況進行了民主測評。
文|人事處
圖|黨委宣傳部 馬凌
編輯|黨委宣傳部 劉麗君
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