仲夏時節，樹木郁郁蔥蔥，一片生機盎然的景象。近日，在漳村煤礦，一場別開生面的黨建創新質量提升推進會隆重召開，在“時間和任務”雙過半時間節點，全礦36個基層黨支部將半年來的黨建創新工作，通過“創新論壇”的形式進行了集中的展示，一項項富有創造性、注重實效性、體現實踐性的項目，打造了黨建工作精品工程。
面對如何扎實推動黨建工作與中心工作的深度融合？實現什么樣的發展？達到怎樣的效果？漳村煤礦推動黨支部創新項目把握好切入點、推進好落實點，引領黨支部充分發揮戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用，在中國共產黨101周年誕辰之際，促使全礦黨員干部員工不忘初心、牢記使命，開拓奮進、攻堅克難，建設“精益高效、數智綠色、持續發展”新漳村，以澎湃的熱情迎接黨的二十大勝利召開。
集中“精”力提質增效
“《集中‘精’力提質、速戰‘數’決增效》是洗煤廠黨支部的創新項目課題，我們圍繞安全生產、精益管理、和諧穩定等中心工作，為解決當前工藝難點多、精煤回收率低、‘算賬’文化融入深度不夠等問題開展黨建創新活動。”該礦洗煤廠黨支部書記李輝兵在推進會上滔滔不絕講述著本支部的創新特色。
該黨支部通過“四題式”工作模式，即：命題：月初通過發放意見建議征集表，鼓勵員工建言獻策，建立破難題項目庫；破題：每月支委會對征集的意見和項目進行研究討論，確定攻克的難題和項目；領題:黨員干部結合項目情況和自身崗位實際和專業特長帶頭領取命題，成立難題攻關小組，接令出征；解題:黨員干部發揮先鋒帶頭作用，帶領員工群眾圍繞“命題”項目，制定具體措施，落實工作開展實施，創造價值。
其中，由該支部黨員李科領取的“1707安裝逆止皮帶裝置”項目，在皮帶機頭下加裝簡易的剎車裝置，解決了緊急停車剎不住皮帶的問題；而該支部黨員胡永剛領取的“增加刮板耐磨保護層技術的應用”項目，經過市場調研，在刮板的刀刃面增加一層3-4mm的耐磨層修復磨損刮板，延長了使用周期1.5倍，全年可結至少余8萬余元……截止目前已解決了4項難題，超額完成了噴吹煤生產任務,該黨支部下一步將繼續集思廣益，發揮黨員干部關鍵少數作用，真抓實干提質增效。
“工作安排”到“工作認領”
漳村煤礦生產第二黨支部是由生產科、抽采科、通風科、地測科等多部門組成的聯合黨支部，該黨支部書記趙艷濤說：“部分黨員對黨建工作重視不夠、一崗雙責落實不到位、凝聚力不強等問題，是聯合支部黨建工作一直是探索解決難點問題。”
為解決這些問題，該黨支部將黨建工作進行了分解細化，通過支部層面、科層面細化要求領取任務。由支部黨員帶頭認領，召開認領會，變“工作安排”到“工作認領”，明確工作步驟、任務分工和工作職責，切實工作落實無盲區、無死角，抓好各項工作任務的落實。如黨員陳明霞工作心細，文字功底扎實就主動認領導疫情防控和宣傳部典型選樹工作，黨員張富國黨齡時間長，在員工群眾中威信高，就主動領信訪調解、五必談五心訪，單位衛生檢查、違章人員思想幫扶等工作、黨員張海林是一名年輕黨員腿勤嘴勤，就認領教育科全員再培訓、單位防火等工作，盡量讓每個黨員發揮自己的長處，全程參與到單位工作中，全程融入到支部黨建工作中。
同時，該黨支部結合集團精益思想指導下的“算賬”文化的思路，做到績效有差距，考核有落實，獎罰兌現要分明，對認領人員進行工作量績效獎勵，如有失誤，則按單位獎罰辦法進行兌現考核。
“一對一”精準提升專業水平
近日，在漳村煤礦機電一隊，高級技師劉詩軍正在和當班的兩名高壓配電工一起進行倒閘操作實操培訓，從如何判斷開關柜運行狀態、再到如何推拉開關柜、再到如何掛接地……劉詩軍教得仔細、配電工們學得認真，像這樣的“一對一”的精準培訓在該隊已經成為常態。
漳村煤礦機電一隊承擔著礦山井上下大部分供電任務，尤其是5#井35kV變電所目前有員工9名，負責該變電所的運行和維護。為了守護電網的安全穩定運行，變電所采取24小時不間斷值班的特殊上班模式，分三個班次輪流倒班。由于值班模式的特殊性，班組的員工很難能夠聚集在一起共同開展學習培訓，如何將專業的業務知識精準的傳達到每一名員工成為了一個難題。
聚焦問題，找準思路，重在落實。漳村煤礦機電一隊黨支部特別開展了“開展精準培訓、提升隊組綜合素質”黨建創新項目，該隊黨支部組織高級技術人員對每一個班、每一個崗位進行深入的實踐培訓。打破以往“一人講、眾人聽、一人操作、眾人圍觀”的實踐模式，讓每一名員工都能夠實打實學到真本領，以此提高全隊變配電工的應急處置能力，保障電網安全運行和電力可靠供應。“我們黨支部把黨建工作融入生產經營，實現有機結合，其目的就是為了著力破解生產發展中遇到的實際困難，充分發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，助推礦山高質量發展。”機電一隊黨支部書記李江森說。（曹夢璐 楊靜）
來源：潞安化工集團
編輯：秦天
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