2018-12-28 13:29 | 浙江新聞客戶端首席記者 萬姍
“這個季度我們首創了非公黨建‘一本通’地方標準，為全國首例，應該能加不少創新分。”昨天，市市場監管局黨委委員蔡永征計算著第四季度的黨建積分，準備年底打個“翻身仗”。今年，海寧創立基層黨建積分制，設計出可量化、操作性強的高質量黨建評價體系，做法全省領先。在季度積分排行榜上“紅了臉”的基層黨委，不由得在平時工作中“加把勁”。
“長期以來，基層黨建缺乏量化評價標準。一些黨員覺得，只要搞好一兩場活動，突擊包裝一兩個亮點，就能給上級黨委留下工作好印象。”市委組織部副部長費曉義認為，必須以制度建設“堵漏提質”。海寧的做法，是通過創制高質量黨建評價體系，統一標準量化基礎工作積分、重點任務積分、創新工作積分和督查反饋積分，今年已按季度實施3次評價排行，覆蓋全市12個鎮（街道）和29個部門，引導基層黨委把黨建放在平時。
在二季度黨建積分排行榜上，市經信局黨委曾排位倒數被亮“紅燈”。該局黨委對照發現，在“三會一課”、主題黨日、志愿服務等基礎工作上失分較多。三季度開始，該局從嚴落實“三會一課”制度，深化“主題黨日 ”活動，并與業務工作充分結合；提高志愿服務質量，打造“千名干部進萬企”服務品牌……在三季度積分排行榜上，該局黨委名次躍升到中游。
黨務、業務，兩手抓、兩手硬。遵循這一導向，海寧在評價體系中，堅持“兩條腿”走路，推進黨建引領其他重點工作，激發創新活力。長安鎮（高新區）黨委創新實施 “6個100”攻堅行動，重點破解24項難題，有效助力企業發展，多個主要經濟指標增速、增幅均創近年來新高。黨建引領也讓該鎮基層黨建考核，從一季度的中游躍升到三季度的“第一梯隊”。
考慮到每個部門（單位）、鎮（街道）特點不同，管理難度有高有低，為避免考評標準簡單粗暴“一刀切”，海寧還結合實際，區別不同鎮（街道）及部門黨委的原有基礎、管理幅度、難易程度等情況，設定了一定的難度系數。“我們黨委下轄30個村（社區）以及大批‘兩新’組織黨組織，有時簡單的黨費收繳，都要比別的單位難很多。”許村鎮黨委委員周立強說，得益于難度系數的設立，三季度許村鎮黨委在12個鎮（街道）中排到了第5位。因地制宜的賦分方式振奮了基層黨委，也時刻提醒難度系數低的鎮（街道）常態化保持“戰斗力”。
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