蘭州石化公司全面推進基層智慧黨建工作，夯實黨的執政基層組織基礎，基層車間黨支部通過“三步法”全面加強與改進基層黨建工作。
蘭州石化智慧黨建
以服務黨員為目標。黨員是車間重要的肌體組成，公司聚丙烯廠聚丙烯車間黨支部從服務基層黨員入手，充分調動每名黨員的積極性、主動性和創造性。車間建立健全黨員培訓機制，通過黨小組會議、專題學習、小組研討、黨員培訓筆記等形式，根據不同類型、不同層次、不同崗位黨員的實際需求，有計劃、有步驟地開展經常性黨內教育培訓，不斷提高黨員的業務能力和思想素質。此外，車間黨支部建立健全內部激勵、關懷、幫扶機制，以政治上激勵、工作上關懷、生活上幫扶黨員為契機，幫助每名黨員解決矛盾、克服困難，讓黨員充分感受到黨組織的關懷和溫暖。正是通過多種多樣方式不斷提高服務黨員的質量，車間將基層黨建工作融入每名黨員的心中。
以載體創新為導向。車間利用近期熱門的手機應用軟件學習平臺“學習強國”和“石油黨建”為主體，為黨支部內部黨員制定學習培訓計劃，鼓勵每名黨員從平臺內部汲取養分，獲取知識。石油智慧黨建app內部自帶觀看黨內新聞、收看時政視頻、每日答題、積分獲取等功能，將相對枯燥的黨建理論知識有效轉化為每名黨員喜聞樂見的學習形式。學習平臺中積分排行的界面，促使支部全體黨員群體掀起“比學趕超”的積極學習互動氛圍。兩大學習平臺合理及充分的利用，為智慧黨建平臺工作注入生機與活力，成為推動基層黨建工作的有力抓手。
以制度保障為根本。黨支部通過推進黨建工作制度的不斷創新，形成一套集理論學習、黨員培訓、組織生活、民主評議、績效考核等于一體的黨建工作制度體系。同時，車間黨支部注重總結提煉日常黨建實踐活動中的好做法好經驗，建立健全長效化機制。此外，車間黨支部還注重健全國企黨建工作考評機制，強化基層黨支部書記抓黨建工作第一責任人的職責，把黨建工作列入全年目標任務，與車間生產工作同安排、同部署、同考核、同獎懲，把黨建工作作為考核領導班子和領導干部的重要內容，與生產工作考核掛鉤，使黨建工作和生產工作緊密結合、互相促進。
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