2019人力資源管理軟件排名Top5(人力資源管理軟件排行榜)

2019年8月,HRoot再次公布eHR類軟件下載榜單,該榜單直接體現了市場對人力資源軟件的使用反饋,i人事連續半年蟬聯榜單榜首之位。

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之所以提到eHR類軟件,主要因為人力資源軟件分類繁多,但從市場調研和觀察中看,企業最關注、最難挑選的正是這類軟件,它在企業日常管理中的嵌入型最強,企業往往在這方面的投入也更大。

借此榜單公布,業內專業人士也根據自身經驗,從專業角度對軟件應用程度進行分析,整理出較受用戶喜愛的五款人力資源管理軟件排名,以供企業及HR參考:

1、i人事

http://www.ihr360.com/

備受HR青睞的人力資源管理軟件,亞太一站式人力資源解決方案專家力德國際出品,一套軟件涵蓋人力資源6大模塊,員工多端口登錄,以移動互聯技術連接企業與員工,通過與釘釘、微信、企業微信的對接,實現功能、數據、用戶的互通。

隨著國家經濟形勢及一帶一路政策的實踐,i人事推出英語版、日語版等多語言版本,充分滿足跨國企業及多文化組織的員工管理。

主要特點:

1、功能齊全,HR可于一個平臺完成所有人事相關事宜;

2、研發團隊強大,由HR專家、IT、互聯網精英共同組成,功能設計非常貼合企業人力資源管理的實際場景;

3、員工自助端與企業端互動良好,提高員工對企業管理的參與度;

4、符合新生代員工管理思路,可實現在職員工全生命周期管理;

5、輕松助力企業決策,各模塊數據互相流轉、關聯,可生成各類分析報表;

6、性價比高,50人以下企業免費。

缺點:

1、年輕的品牌,2015年推出,期待后期發展;

2、專注于人力資源領域,暫未涉及其他領域

2、SAP

德國創立,目前世界排名第一的企業管理軟件,體現了德國人嚴謹規范的企業管理思維和特點。軟件性能穩定,相對要求企業流程也標準化,較適用于大型的成熟企業。

優點:

1、功能齊全,基本包含了企業管理、日常運營的各個模塊

2、前期需求溝通充分,后期很少出錯

3、實施團隊、后期服務優質

缺點:

1、費用貴,成本高

2、實施復雜、系統上線難度高,使用復雜

3、Oracal

美國制造,SAP最大的競爭對手,是目前世界上第二大企業管理軟件,體現了美國人的管理風格:務實求真,追求效率,使用過程中可以根據企業的實際需求做調整,靈活性高,適用于快速發展中的多元化跨國公司。

優點:

產品靈活度高,對企業管理流程標準化要求低,可以緊隨企業發展過程中各個階段的實際需求,對流程進行局部優化。

缺點:

1、產品價格高昂,后期的維護、服務等費用也居高不下,對企業的成本造成很大壓力。

2、與企業的業務流程銜接性不好,無法支持部分管理流程

4、Workday

近年來發展迅猛,以年輕之姿與大牌SAP、Oracle展開廝殺,首家提出基于“云”的人力資源軟件服務商。

優點:

1、以多租戶與底層軟件服務為基礎,用戶無需與軟件深度綁定

2、更新迭代速度快

3、界面設計較為美觀

缺點:

不適于中國企業使用,訪問速度慢。

5、用友

亞太地區最大的企業管理軟件商,以行業、管理流程的形式整合功能模塊,中大型制造類企業使用居多。

優點:

1、軟件開發面廣、界面舒適友好

2、績效管理模塊領先市場普遍水準

缺點:

1、收費較高

2、操作復雜,不易上手

3、上線速度慢,客戶端需再安裝插件

通過專業人士整理出的人力資源管理軟件排名,我們不難看出,企業在選擇人力資源管理軟件時,可參考幾個維度:

1、功能性,能真正幫助企業提高管理效率,降低管理成本;

2、靈活性,可滿足不同類型、不同規模企業人事管理需求;

3、實用性,具備員工端與HR端,有效將企業、HR、員工無縫對接

而這其中,i人事無疑是對企業及HR更為友好。以上人力資源管理軟件排名僅為專業人士多維度比較而得出的結論,大家在進行軟件選擇之時,還應多款試用,找出符合企業自身發展需求的、性價比最高的軟件。

您也可以從試用i人事開始高效的人力資源管理:「鏈接」

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