現在市面上的人事管理軟件層出不窮，對于企業HR來說如何選擇人事管理軟件呢，小編建議大家可以從以下兩大產品價值來參考考慮。
優秀成熟的人事管理軟件能夠將規范的人力資源管理內容、方法、流程帶給HR，對中小企業的新手更有幫助！
通過一整套的模塊設計根據人事專業工作流程打造，新手只需根據系統進行傻瓜式操作使用即可實現規范化、標準化的人事工作。例如員工入職環節，HR只需要系統內完成添加待入職-確認入職-發送入職信息登記表-完善入職手續（薪酬社保發放、合同簽訂等）操作即可，流程清晰，專業規范，新手也能變能手！
其實人事管理軟件還能將HR繁瑣的人事統計、薪酬核算、個稅申報、社保公積金申報、員工檔案管理、員工入轉調離和面試管理等事務性工作通過系統功能流程模塊化快速完成，實現一鍵操作發送入職登記表、電子工資條、核算薪酬社保等人事操作。例如員工自助入職信息錄入5分鐘即可搞定，自動同步花名冊算出工資明細2分鐘，發送電子工資條1分鐘。
這兩大價值就足以讓企業使用人事管理軟件，還沒使用的不妨免費試用喲~
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