2024年上半年，公司黨委在上級黨委的正確領導下，認真落實從嚴治黨的要求，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，通過深入開展主題教育、黨紀學習教育、黨建系列活動和支部五化建設等系列舉措，不斷強化黨建引領，充分調動各級黨員干部的積極性和先鋒模范作用，不斷把黨建優勢轉化為深化公司改革發展的競爭優勢，有效促進了公司高質量發展，交出了一份滿意的答卷。
現將2024年上半年黨建工作主要成績總結如下：
一、堅持從嚴治黨，認真履行主體責任
1.堅決中心組理論學習制度。強化理論武裝，指導企業生產經營工作。
2.認真履行黨委主體責任。進一步完善了黨委議事規則，主持召開黨委會XX次，研究黨的建設、干部使用、重大項目、大額資金使用等重大事項。
3.強化黨建與生產經營的有機融合。堅持將黨建工作貫穿生產經營全過程，促進了公司經營業績持續保持穩步上升，企業的發展勢頭更加向好。
二、強化黨建責任制落實，有效開展各項工作
1.嚴格落實黨建工作責任制。堅持每季度進行一次基層黨建工作督查，推動基層黨建工作有效開展。
2.加強黨管干部工作。堅持黨管干部的原則，有序實現人才流動。
3.認真落實領導聯系點制度。充分發揮黨委保落實作用，每月由一名黨委委員牽頭組織職能部門對公司各項重點工作進行督察督辦。
三、抓好宣傳陣地建設，強化職工思想建設
1.強化正向輿論宣傳引導。充分利用公司內外各級媒體、LED屏、宣傳欄等陣地傳播好聲音，講述好故事。
2.認真開展黨紀學習教育工作。開展好專題集中學習研討和讀書班活動。
3.強化思想教育工作。每季度進行職工思想動態分析，把握意識形態工作動向。
四、扎實推進“五化”建設，基層黨建成績顯著
1.加強學習提素質。組織黨支部書記和黨務人員積極參加黨務培訓學習。
2.強化基層黨建活動開展。全面促進黨建工作與生產經營深度融合，深入開展了“黨建 安全”、“黨建 創新”、“黨建 人才培育”等活動。
五、強化監督責任，黨風廉政建設堅強有力
1.強化黨風廉政責任落實。對照目標任務，將黨風廉政建設任務分解到各基層單位。
2.強化作風建設。深入開展了重大節日專項監督檢查工作。
3.強化廉潔從業。加強了重大項目工作效能監察和紀律監督，落實“三重一大”制度。堅持落實新任干部和提拔干部任職前廉政談話和重大事項報告工作。
六、下半年的黨建工作要點
（一）構建新格局，全面提升黨建工作水平。
1.建立完善公司新格局，加強基層支部戰斗力的提煉和提升，推動公司黨建工作不斷深化。
2.強化黨建宣傳。充分利用互聯網、手機微信等新興媒體的管理手段和措施。
（二）加強督查問責，推動基層黨建全面過硬。
1.加強制度建設和執行力度，落實黨風廉政責任書。
2.堅持黨委議事的前置程序和“三重一大”制度，充分發揮集體智慧增強領導班子整體能力。
3.進一步做好重要時間節點糾正“四風”專項監督檢查工作。規范兩級領導班子人員的從業行為，提高黨員干部的風險防范意識。
（三）加強隊伍建設，提升公司黨建工作水平。
1.選好干部。選優、配強、管好黨務干部為重點，著力打造一支素質好、結構優、能力強、干勁足的黨務干部隊伍。
2.加大人才隊伍建設力度，暢通各類人才成長通道，進一步建立健全人才激勵考核評價機制。為黨務工作者開展工作創造條件、提供必要支持，讓黨務工作者干事有平臺、待遇有保障、發展有空間。
（四）推進黨建工作和主營業務的融合度。
1.提升黨建工作與主營業務的融合度，促進企業的高質量發展
2.結合公司年度重點工作，深入開展基層黨建調研。強化黨建薄弱環節的建設，補缺補差，促進公司黨建工作更進一步。
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