為增強村級組織無職黨員的責任意識和擔當精神，通過為無職黨員設崗定責，讓無職黨員有崗有責，承擔起黨員的模范帶頭責任，助力鄉村振興。
定崗設責，發揮無職黨員優勢專長，職責分明做貢獻。在其位，謀其職，負起責，盡其事。鄉鎮黨委指導各村設立心理輔導、信訪調解、村居環境監督、政策宣講等數個崗位保證無職黨員有崗可為。考慮到無職黨員各有優勢，在對于無職黨員定崗方面充分考慮了個人專長因素，按照黨員個人實際情況為其匹配崗位，力爭把每個無職黨員都能放到最適合個人發揮貢獻作用的崗位上，破除無職黨員“不想管”的思想。量身定崗后，明確每一個崗位的職責并在村務公開欄進行集中公示，厘清每個崗位的職責范圍，為無職黨員服務群眾做好制度保障。
崗前培訓，提高無職黨員履職能力，高效耕好“責任田”。定崗設責后將無職黨員的培訓教育納入年度工作計劃。集中組織學習幫助黨員熟悉工作職責，開展“業務能手一幫一”活動以老帶新幫助無職黨員解決工作難點，“三會一課”制度為無職黨員講授黨和國家的方針政策、回顧黨史，筑牢精神堡壘。崗前培訓充分激發無職黨員學習熱情，打破無職黨員“不能管”的窘境，提高無職黨員上崗的履職能力和水平，確保無職黨員能夠耕好自己的“責任田”。
常態督查，考評無職黨員工作，你爭我趕當先進。常態化監督無職黨員的工作，對于表現優異者進行正向反饋，為無職黨員履崗盡責、聯系服務群眾鼓足干勁，轉變無職黨員“不愛管”的心理，讓無職黨員從服務群眾的“旁觀者”成為服務群眾的“參與者”，提高無職黨員工作積極性；對于履職不到位者進行負面激勵，專人負責與其進行談話，提出批評，并設定整改措施，切實給予壓力，推動無職黨員更好履職盡責。強化考核機制，營造你爭我趕當先進的工作氛圍。
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