為貫徹落實全省“三零”單位創建目標，防范化解金融風險，郵儲銀行呂梁市分行五措施加強合規文化建設，努力構建合規文化體系，強化風險控制水平，夯實業務發展基礎，力促合規文化建設邁上新的水平。
該行首先是開展內控合規達標提升活動。制定內控合規達標提升方案，并召開動員大會，按時限要求上報了階段性活動報告，積極鞏固活動成果。其次是為全面提升全行從業人員專業水平、業務能力和綜合素質，開展反洗錢、基層網點負責人案防日常工作培訓、合同法律風險管理網絡培訓。第三是編印呂梁市分行《合規–我們在行動》優秀征文匯編，用身邊的事教育身邊的人，促使全行員工牢固樹立合規部經營理念。第四是梳理了《內控五十四條》制度條款，印發呂梁市分行《內控五十四條學習手冊》，引導員工結合自身崗位職責，認真學習，提升業務操作水平，有效防范各類操作風險。第五是為進一步推進全行違規行為問責管理工作，確保違規行為問責管理相關要求有效落實，印發了《輕微違規積分管理辦法》學習手冊，組織全行員工開展了員工違規問責管理培訓和線上測試，并簽訂了《員工違規行為處理辦法》知曉書，進一步加深員工對違規問責管理辦法及不良資產責任認定相關制度的理解。（劉劍恩 牛芳）
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