記者 謝克偉
晨報訊 去年底，全國總工會辦公廳印發了《基層工會經費收支管理辦法》，對基層工會經費收支管理做了明確和規范。上海市總工會根據實際情況，最新制定出臺了《上?；鶎庸涃M收支管理實施辦法》，與以前的文件相比，此次發布的《實施辦法》，對工會經費開支作了全面、細致、具體的規定。其中規定：工會會員結婚、生育頭胎時，基層工會可以進行實物慰問，標準每人不超過800元，生育二胎的，標準不超過1000元。
據悉，《實施辦法》已經頒布實施，適用于企業、事業單位、機關和其他經濟社會組織單獨或聯合建立的基層工會委員會。
據悉，基層工會經費支出范圍包括：職工活動支出、維權支出、業務支出、資本性支出、事業支出和其他支出。職工活動支出是指基層工會組織開展職工教育、文體、宣傳等活動所發生的支出和工會組織的職工集體福利支出。維權支出是指基層工會用于維護職工權益的支出。包括：勞動關系協調費、勞動保護費、法律援助費、困難職工幫扶費、送溫暖費和其他維權支出。其中的困難職工幫扶費用于基層工會對困難職工提供資金和物質幫助等發生的支出。工會會員本人及家庭因大病、意外事故、子女就學等原因致困時，基層工會可給予一定金額的慰問。送溫暖費用于基層工會開展春送崗位、夏送清涼、金秋助學和冬送溫暖等活動發生的支出。
《實施辦法》明確福利用錢“8不準”
不準使用工會經費請客送禮、購買發放購物卡、代金券等；不準違反工會經費使用規定，濫發獎金、津貼、補貼； 不準使用工會經費從事高消費性娛樂和健身活動； 不準單位行政利用工會賬戶,違規設立“小金庫”；不準將工會賬戶并入單位行政賬戶,使工會經費開支失去控制；不準截留、挪用工會經費； 不準用工會經費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經濟擔保； 不準用工會經費報銷與工會活動無關的費用。
與工會會員密切的部分活動支出怎么花？
■活動支出 個人項目單項獎勵不超800元
A 確需為參賽者購置服裝的，按照每人每三年不超過1000元標準執行。個人項目單項最高獎品（或獎金）不超過800元，團體項目單項最高獎品（或獎金）人均不超過500元。文體活動不設置獎項的，可按人均不超過100元標準，以實物形式，為參加人員發放紀念品或參與獎。
B 文體活動中按規定開支的伙食補助費，每人每餐標準不超過50元。全天活動的，伙食補助費不得超過 《上海市市級機關差旅費管理辦法》規定的標準，不得發放現金。非工作日組織活動的，可按每人每天不超過100元發放（機關事業單位除外）。
C 基層工會可以用會員會費組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等，開展春游秋游，為會員購買本市公園月票、年票。組織會員觀看電影、文藝演出、體育比賽等，應盡量統一組織。因會員工作性質、時間等原因不能統一組織的，可發放同等價值觀摩憑證。基層工會開展會員春游秋游活動可以委托旅行社組織，需簽訂委托協議，當日往返，不得到有關部門明令禁止的風景名勝區。開支范圍包括租車費、餐費、門票、活動用品等，費用標準不得超過每人每天200元。
■慰問支出 逢年過節可向會員發放慰問品
D 基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日（即：元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）。節日慰問品為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，不得購買發放黨風廉政建設有關規定明令禁止的物品。年度發放總金額不得超過基層工會當年度留成經費的50%?；鶎庸山Y合實際采取便捷靈活的發放方式，可以為實物或到指定地點限時領取確定物品的提貨憑證，所發放的節日慰問品需附本人簽收的清單，不可發放現金、購物卡等。
生日慰問每人每年不超300元
E 基層工會可于會員生日當月給予慰問，每人每年不超過300元標準，可發放生日蛋糕等實物，也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。工會會員結婚、生育頭胎時，基層工會可以進行實物慰問，標準每人不超過800元，生育二胎的，標準不超過1000元。
大病慰問每人每次不超2000元
F 工會會員生病住院，基層工會可以進行慰問。普通疾病慰問金標準每人每次不超過1000元，大病慰問金標準每人每次不超過2000元，一次住院，限慰問一次。工會會員去世，工會可給予一次性不超過3000元的慰問金。會員直系親屬（父母、配偶、子女）去世，基層工會可給予不超過1000元的慰問金。生病住院、去世慰問另可購不超過200元的實物。
退休離崗慰問最高1000元
G 工會會員退休離崗，基層工會可以座談會等形式進行歡送，并可發放不超過1000元的紀念品予以慰問，但不得購買有關規定明令禁止的物品。各基層工會應結合實際情況，完善慰問制度規定，統一明確慰問標準和方式，不得搞特殊化慰問。
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