相信很多人在找工作時，都會考慮有編制的工作。一來這種崗位比較穩定，考上的很少有被辭退的，除非你自己想辭職走人。二來還有諸多福利待遇可以享受到。
那么除了編制崗位外，其實還有合同崗位在體制內出現。這些職業雖然沒有與公務員相同的正式編制，但競爭也是不小的。
1. 輔警：輔警是大家比較熟悉的職業，雖然沒有正式的編制，但一些地方允許輔警在一定條件下轉為正式警察，這需要一定的機遇和努力。輔警的報名條件一般不太高，有的地方甚至只要求高中學歷，年齡也相對寬松，通常在18到40歲之間。雖然是“合同制”，但如果有機會轉正，待遇和職業發展前景也可期待。
2. 護士：醫療衛生事業單位近年來護理崗位的招聘人數逐漸增多，護理崗位分為編制內護士和合同制護士兩類。由于編制內名額有限，大多數醫院采取了雙軌管理模式。合同制護士在一些地方占據了較大比例，承擔著大部分的護理工作。護士工作環境特殊，工作壓力較大，但工資待遇逐漸提高，尤其在二三線城市，3-5年工作經驗后的薪資也能達到6-8k。四五線城市的合同制護士也能獲得每月4-6k左右的薪酬。
3. 代課老師：教師招聘考試的公告正在陸續發布，有一些人通過代課老師的方式來積累教學經驗和考編制的資格。然而，代課老師的競爭激烈，薪資相對編制教師較低。代課老師通常沒有學校的正式編制，合同期限較短，因此隨時可能被正式老師替代。這是一個過渡性的工作選擇，最終目標還是考取編制教師。
最終，選擇從事合同工作還是爭取進入編制體制，是每個人根據自己的情況和職業規劃來決定的。每種選擇都有其優點和不足，重要的是根據自己的興趣、職業目標和生活狀況來做出明智的決策。希望各位考生都能找到適合自己的職業道路，實現自己的職業夢想！
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