黨的二十大報告指出，要“增強黨組織政治功能和組織功能”。這一重要論述，是我們加強和改進新時代基層黨建工作的新定位、新要求、新目標。為此，組工干部要堅持大抓基層的鮮明導向，突出問題導向、目標導向“兩個方面”，聚焦業務指導、實踐鍛煉“兩條路徑”，走出機關、走進基層，幫助基層補齊工作短板，拓寬工作思路，破解工作難題，培樹典型經驗，推動基層黨建工作和組工干部業務水平“雙向提升”。
一是要聚焦標準促規范。采取實地查看、座談交流、列席組織生活等方式，重點查找基層黨組織理論學習不扎實、制度落實不到位、活動開展不經常、黨員教育管理寬松軟等方面的問題，建立健全“問題反饋、臺賬管理、專人盯辦、對賬銷號”閉環式問題反饋督辦機制，督促指導基層黨務干部對反饋的各類問題、督辦的各項任務及時跟進落實，以問題整改推動黨支部標準化規范化建設。
二是要強化指導促提升。通過召開黨建工作推進會、專題業務輔導、舉辦業務考試、進行觀摩評促、開展現場研討等形式，對基層黨務干部專業素養進行大檢驗，為基層黨務干部“強筋壯骨”“充電賦能”，不斷增強黨務干部應對復雜局面、處理突出問題、解決實際困難的能力，進一步夯實基層黨建工作基礎。
三是要下沉一線促發展。認真貫徹落實《關于在全黨大興調查研究的工作方案》，深入基層開展大走訪大調研活動，直插一線，蹲點調研，摸清實情，解決問題。深化拓展“三同”實踐鍛煉，通過點亮“微心愿”“接訴即辦”等方式，推動解決一批群眾“急難愁盼”問題，提出一批針對性強、切實管用的硬招和實招，助推基層發展。
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