一是學習制度長效化。嚴格落實支部“三會一課”“主題黨日”、組織生活會、民主評議黨員等制度，采取班前會議研學、微信平臺助學、紅色教育踐學等形式，創新學習方式方法，使黨的政策決策、法律法規等入腦入心。
二是組織制度規范化。通過開展多種形式的教育培訓和“主題黨日”活動，確保黨內生活制度化、規范化和正常化，特別是針對流動黨員，將其納入到黨組織的組織生活之中，統一學習，強化管理，不讓任何一名黨員游離于黨組織之外。
三是支部工作標準化。按照“評星晉級、爭創雙強”活動要求，以聲威建材、火鳳凰等一批引領作用大、發展潛力好的“五星級”黨組織為標桿，積極開展“一支部一特色”黨建品牌創建工作。
四是黨群建設同步化。圍繞“黨建帶群建、群建促黨建”的思路，建立健全聯席會議制度，落實群團組織活動陣地建設，通過有形的陣地和常態化的活動，把各方面的優勢資源整合起來，形成以黨組織為核心，以工、青、婦等群團組織為基礎的黨群共建工作格局，促進非公企業健康可持續發展。
五是活動開展實效化。廣泛開展“榜樣的力量”、優秀員工表彰、技能評選等活動，舉辦“黨員微課”、知識競賽、趣味運動會等活動，引導黨員帶頭解決生產、經營、管理難題，增強黨組織的凝聚力和向心力，增強企業踐行初心使命履行社會責任的宗旨意識，凝聚起促進企業發展的強大合力。
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