第一章 總則
第一條 為加強對公司工會經費的使用管理，明確工會經費的開支范圍、開支標準、審批程序和財務管理，切實管好、用好工會經費，更好地為職工服務，結合公司工會實際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用范圍為公司工會及下屬公司工會。
第三條 本辦法是依據下列國家法規并結合公司實際而制定。
（一）《中華人民共和國工會法》
（二）《中國工會章程》
（三）《工會經費預算辦法》
第二章 經費收支管理
第四條 工會經費來源
（一）公司和所屬公司，每月按職工工資總額的2%向所在工會拔付工會經費。工資總額是指各單位在一定時間內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括獎金、津貼和補貼、其他工資。
（二）各子公司工會向公司工會上繳所得經費總額的20％，用于公司工會工作的開展。
（三）行政的資助，是指根據工會工作和開展活動的需要，其經費不足的，經與本公司行政協商，由行政給予的資助。
第五條 開支范圍
（一）會員活動費。主要用會費組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助的費用。如會員活動日郊游活動、聯歡會、參觀、電影、舞會、游園以及其他集體活動的費用等。
（二）職工活動費。主要用于職工開展教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。
（三）職工教育費。主要用于工會舉辦的職工教育、業余文化、技術、技能教育所需的教材、教學、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優秀職工獎勵；工會為職工舉辦政治、科技、業務、再就業等各種知識培訓等。
（四）文體活動方面。主要用于工會舉辦職工業余文藝活動、節日聯歡、文藝創作、美術、書法、攝影、展覽；文體活動所需設備、器材、用品購置與維修；文體匯演、比賽獎勵；以及按規定開支的伙食補助費、誤餐費、夜餐費等。
（五）宣傳活動方面。主要用于工會組織政治、時事、政策及科技等講座、報告會的酬金；工會組織技術交流、職工讀書活動以及舉辦展覽、黑板報等所消耗的用品；重大節日工會組織活動的宣傳費；工會舉辦圖書室、閱覽室等所需圖書、報刊以及工會宣傳的消耗用品費等。
（六）其他活動方面。除上述支出以外，用于工會開展的其他活動費用。如：職工集體福利補助等。
（七）工會直接用于維護職工權益的支出。包括工會協調勞動關系和調解勞動爭議、開展職工勞動保護、向職工群眾提供法律咨詢、法律服務、對困難職工幫扶、向職工送溫暖等發生的支出及參與立法和本單位民主管理、集體合同等其他維權支出.
（八）工會業務費。主要用于履行工會職能、加強工會自身建設和開展業務工作等方面的費用。如：工會干部和積極分子學習政治、業務所需費用；培訓工會干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金；評選、表彰優秀工會干部和工會積極分子的獎勵；工會會員（代表）大會的費用；建家活動費用；工會維護職工合法權益開展的法律咨詢服務、勞動爭議協調等各項工作活動的費用；慰問困難職工的費用；工會辦公、差旅、維修等方面的費用。
（九）“三必訪”費用。職工家中意外 事故、職工直系親屬去世、職工生病住院（女性職工生育）的必訪費用。
（十）其他支出。主要用于以上支出以外的必要費用。
第六條 經費管理原則
（一）堅持經費獨立管理的原則。基層工會要依法取得社會團體法人資格,單獨開設銀行賬戶、獨立建立銀行帳號，實行工會經費單位獨立核算，建立專項賬簿專人負責。
（二）遵紀守法原則。各項經費收支,必須嚴格執行中央規定、國家法律法規、所在地方政府和中華全國總工會的有關規定,認真執行工會財務會計制度,遵守財務紀律。
（三）堅持“統籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡”的原則。工會經費重點用于維護職工權益、開展職工教育和職工群眾活動等方面。
（四）堅持“預算管理”的原則。凡是工會經費收支必須全部統一納入預算管理，認真編報和執行。
（五）堅持“勤儉節約”的原則。要少花錢、多辦事、辦好事、辦實事，節約開支，依靠職工用好工會經費，提高工會經費的使用效率。
（六）堅持“民主管理”的原則。定期公布工會賬目，接受會員監督和經費委員會審查及群眾工作部考核。
（七）堅持“為職工服務”的原則。工會經費不得用于非工會活動開支；不得支付社會攤派或變相攤派的費用；不得為單位和個人提供資金拆借、經濟擔保和抵押。
第七條 工會經費使用和報銷制度
（一）工會經費使用要編制預算，在預算范圍內使用。對于無預算超預算的項目，必須事先提出申請。
預算須經群眾工作部部長審核、工會主席審批。
（二）工會經費的報銷，必須在費用發生后一周內報賬。如有特殊情況，報賬日期不得超過一個月，過期不得報銷。
（三）在辦理報銷時，必須要有正式發票，及必要的合同、驗收單等，經辦人員填制報銷單，工會主席簽字審批后，轉財務部辦理報銷業務。
第三章 定期公布制度
第八條 工會經費的收支情況（收支賬目），每年在工會會員大會上公布一次，廣泛聽取會員群眾的意見，接受群眾的監督。
第九條 召開工會會員大會時，由工會主席向大會做工會財務收支報告或預決算執行情況報告，使會員群眾了解工會財務情況，聽取意見和反映，以促進工作。
第四章 工會財務會計管理
第十條 公司工會設財務人員3名，會計2名和出納1名。
第十一條 工會會計的職責。
（一）負責工會預算和決算的編制，設置科目，建立帳目。
（二）負責審查各項收支是否符合政策，收入是否正確及時，支出是否規定范圍、標準和審批手續。
（三）負責會計憑證的填制、審核、保管。
（四）負責登記帳簿，正確記錄反映各項經費收支、結余情況。
（五）定期對出納庫存現金和銀行存款進行核對。
（六） 負責財務帳簿、檔案、憑證、報表的歸集和保管。
（七）負責向經費審查委員會和工會代表大會匯報收入和支出情況。
第五章 附則
第十二條 本辦法自印發之日起實施。
第十三條 本辦法由公司工會負責解釋。
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