安全培訓經費提取與使用制度
一、企業職工教育培訓經費是指各類法人企業按照工資總額一定比例提取，專項用于提高職工素質和能力所需教育和培訓支出的費用。
二、集團公司職工教育培訓經費是按國家規定的比例足額提取使用，專款專用；直接用于生產和經營一線職工教育培訓的經費不得低于教育培訓經費總額的60%，直接用于安全培訓的經費不得低于教育培訓經費總額的40%。
三、職工教育培訓經費計提方式：以上一年度實際發放職工工資為基數，逐月計算提取。
四、職工教育培訓經費年度提取比例在1.5%-2.5%范圍內確定。
五、職工安全教育培訓經費由中條山集團統一管理。
六、職工安全教育培訓經費范圍
企業職工安全教育培訓經費列支范圍包括：
（一）上崗和轉崗培訓（含新工人培訓）；
（二）各類崗位適應性培訓（含從業人員安全培訓）；
（三）崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓；
（四）專業技術人員繼續教育；
（五）特種作業人員培訓；
（六）企業組織的職工外送培訓的經費支出；
（七）職工參加的職業技能鑒定、職業資格認證等經費支出（含從業人員取得職業技能等級證書、職業資格證書、安全合格證書等）；
（八）購置教學設備與設施；
（九）職工崗位自學成才獎勵費用；
（十）職工教育培訓管理費用；
（十一）有關職工教育的其他開支（含職工安全培訓教材等）。
七、下列項目不得在職工教育經費中開支
（一）購置生產經營用設備裝備約定由賣方或第三方對操作人員進行技術培訓的，相關支出應當作為設備裝備購置成本。
（二）療養、境內外旅游等項目。
八、職工教育培訓經費的使用與管理接受職工代表大會監督考核。
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