黨旗招展千帆競，凝心聚力萬象新。
2018年，廣元市朝天區緊緊把握“全面從嚴治黨”的主旋律，以強化黨建引領為根本，以創建基層服務型黨組織為抓手，以基層組織規范化建設為關鍵，進一步夯實基層黨建基礎，把各方力量凝聚在鮮艷的黨旗下，形成干事創業不松勁、作風建設不松懈的良好局面，為全區高質量發展提供了堅強的政治保證和組織保證。
打出“組合拳” 推動干部隊伍建設過硬
“推進干部作風轉變，錘煉優秀干部隊伍，就要強化敢于擔當、干事創業的意識?！?018年以來，該區就如何加強黨員學習教育，推動班子干部隊伍建設全面過硬，打出了一套“組合拳”。
2018年，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，推動形成集中性與經常性相結合的黨內教育新常態,深化領導班子思想政治建設。該區加強領導班子和干部隊伍建設，精準調配10名優秀干部充實到鄉鎮領導班子，提拔重用脫貧攻堅一線干部35名。選派14名優秀干部赴涼山州美姑、鹽源等縣區支援脫貧攻堅，做好了浙川東西部扶貧協作路橋區赴朝天區的14名掛職干部人才承接工作，27名優秀干部赴臺州路橋學習鍛煉。在人民大學等高校高規格舉辦各類培訓班19期，累計培訓干部人才1000余人次，
該區堅持干部人事檔案“凡提必審、凡進必審、凡轉必審”，有效防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”，全年審核檔案1000余本，抓好了干部檔案數字化建設。
出臺《廣元市朝天區公務員平時考核暫行辦法》，印制了《公務員平時考核記實手冊》，按照“日記、周評、月考”的要求，重點考核公務員“德、能、勤、績、廉”五個方面的日常表現，強化了公務員、選調生管理。
抓住“牛鼻子” 筑牢黨在基層執政根基
2018年，朝天區牢牢抓住基層黨組織這個“牛鼻子”，強力推進基層陣地建設，筑牢黨在基層的執政根基，使基層黨支部成為教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘，扎實推進基層黨建工作，
制定基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核辦法，探索改進述職評議考核方式，將黨建工作責任制落實在平時。逗硬落實基層黨建底線管理，從嚴落實部領導“三個走遍”，定期開展黨建重點工作督查，推動各項任務落實落地，積極健全完善了以村黨組織為核心的組織體系。
以政治建設為統領，高標準打造曾家山農旅文黨建融合示范區，推進“強帶弱、富帶窮、大帶小”合建聯建黨組織64個，深化城鄉黨建結對共建，新建產業型黨組織8個，全面夯實了農村黨建。
以建強村級帶頭人隊伍為根本，大力實施強村行動和鄉村好書記培養計劃，堅持外引內育著力優化村黨組織帶頭人隊伍。持續深化500名村級后備干部培養計劃和能人培育儲備行動，動態儲備453名村后備干部。以發揮黨員先鋒模范作用為關鍵，探索農村黨員“亮身份、亮崗位、亮承諾”“黨員 農戶 責任田”等作用發揮新途徑。同時，大力實施“村級活動陣地提標升級”行動，全面完成23個貧困村活動陣地改擴建和150個非貧困村活動陣地規范打造。
打造“大搖籃” 夯實執政興區人才支撐
“鄉村振興”是今后一段時期“三農”工作的重頭戲，鄉村振興離不開高素質人才隊伍。2018年，朝天區多措并舉營造人才環境，打造“大搖籃”，夯實執政興區人才智力支撐。
統籌人社、商務、商貿物流等資源，建立集學習培訓、創客空間、綜合服務等主要綜合功能于一體的村級“創客驛站”7個，采取兼職、技術入股等方式柔性引進高端人才，與名校合作，開展校地合作相關工作。建立了“歸巢創業”人才庫和朝天籍在外能人庫，準確掌握人才現狀。在貧困村、非貧困村分別建立“人才服務超市”“人才服務站”，支持和鼓勵在外能人返鄉創新創業，多渠道優化了人才服務。
出臺《關于促進返鄉下鄉創業二十二條措施》，構建返鄉創業政策支持體系，鼓勵和支持在外能人返鄉創業。出臺《教師流動調配管理辦法(試行)》，促進教師隊伍有序流動，深化了機制改革。
建立黨委(黨組)班子成員聯系優秀人才(專家)制度，區委領導班子成員聯系22名優秀人才(專家)，定期開展談心談話，幫助解決困難和問題。表揚“名教師、名校長”等30名，全年表揚“農村實用人才”90名。舉辦“川陜青年人才交友聯誼暨朝天區第三屆青年人才交友”活動。設立基數不低于100萬元的區人才開發專項資金，專門用于人才開發、培養、引進、資助、獎勵和服務等。
歲月流金，黨旗飄揚。在如熾黨旗的引領下，朝天區全區上下正以干事創業的熱情、動真碰硬的豪情、奮發有為的激情，積極譜寫更加壯麗的跨越發展新篇章。(鄢懷林 馬康平)
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