來源：【看余杭】
仁和街道
因工作需要，杭州市余杭區仁和街道現面向社會公開招聘勞務派遣編外用工25名，現就有關事項公告如下：
一、招聘計劃、人員及條件
此次計劃招聘編外工作人員25名。具體招聘崗位、人數和報考條件等詳見《招聘計劃表》（下圖）。
報考人員除應具有招聘計劃表中招錄崗位所需資格條件外，還應符合下列基本條件：
（一）遵守國家法律、法規，具有良好的職業道德；
（二）具備招用崗位所需的學歷和年齡要求，年齡要求35周歲以下即指1988年5月23日及以后出生（含）。
（三）身體健康且能勝任崗位工作，具備崗位要求的資格和能力。
同時，有下列情形之一的，不宜報考編外人員崗位：
1.有違法用地、違章建房行為尚未整改，以及近5年內有嚴重損害生態環境、違反計劃生育政策多生育行為被查處的；
2.煽動、組織、參與非法上訪，或長期無理上訪，影響社會穩定的；
3.有惡意失信行為被法院納入失信被執行人名單且未撤銷的；
4.因聚眾賭博、嫖娼等被處以治安拘留及以上處罰，或有涉毒問題的；
5.道德品行低劣，影響較壞，在群眾中沒有威信的；
6.有其他不宜報考情形的。
二、招聘程序
按照公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開招聘。經報名、資格審查、筆試、面試、體檢、聯合審查、公示等程序后擇優錄用。
（一）現場報名
1.報名時間：2023年5月24日至 5月30日（5個工作日，雙休日不接受報名），上午9:00－12:00，下午14:00—17:30。
2.報名地點：余杭區仁和街道辦事處仁河大道1號黨建工作辦公室410室；咨詢電話：0571-86397079，聯系人：黃芳芳。
3.報名所需材料：填寫《招聘報名表》，每位報考人員限報一個崗位，提供身份證、戶口本、學歷（學位）證書、屬地派出所出具的無違法犯罪記錄證明等相關材料原件及復印件1份、近期免冠1寸照2張，退役士兵需帶退伍證原件及復印件。
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《仁和街道編外人員招聘報名表》
（二）資格審查
報名截止后，對所有報考人員進行資格審查，凡不符合報考資格的、提供的涉及報考資格的材料缺失或不實的，審核不予通過。
有效報考人數不足招聘計劃2倍的崗位，原則上不開考或酌情核減招聘計劃。
（三）筆試和面試
1.筆試：資格審查通過人員進入筆試環節，筆試時間和地點另行通知，筆試內容主要為綜合基礎知識，包括政治理論、基本法律知識等。報名人員須憑有效期內身份證原件參加筆試，筆試滿分為100分。
2.面試：根據筆試成績按招考計劃數1:2的比例從高分到低分確定面試對象，面試滿分為100分，面試合格分為60分，低于60分的取消進入下一環節資格，面試時間、地點另行通知。
（四）體檢及聯合審查
面試結束后，根據筆試成績占40%、面試成績占60%折合計算綜合成績（綜合成績=筆試成績*40% 面試成績*60%），按照綜合成績從高分到低分按聘崗位計劃1:1比例確定體檢和考察對象，如出現綜合成績同分的情形，則面試成績高的排名在前，體檢時間及地點另行通知。體檢或審查不合格的，放棄體檢或審查資格的，在本崗位面試合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
聯合審查由紀檢、公檢法、城建（防違控違）和信訪等部門開展審查，有下列情形之一的，不得聘用為編外人員。
1. 因犯罪受過刑事處罰的；
2. 被開除中國共產黨黨籍的，被開除公職的；
3. 欺壓群眾、橫行霸道，涉及“村霸”、宗族惡勢力、黑惡勢力，群眾反映強烈的；
4. 有違背社會主義意識形態行為的，組織或參與邪教組織、非法宗教活動的；
5. 有其他不得聘用情形的。
（五）公示和聘用
最終根據考試、體檢和聯合審查結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單應進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，無反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續，簽訂勞動合同，并實行試用期制度。若反映的問題經查實影響聘用的，不予錄用；反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否聘用。
批準聘用的人員應按時上崗，無正當理由逾期不報到的，或發現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。
三、其他事項
1.被聘用人員與街道指定勞務派遣公司簽訂勞動合同，試用期為2個月，試用期內不合格者，解除勞動合同。聘用后，具體崗位須服從統一分配，工資待遇參照仁和街道編外用工相關規定執行。
2.街道將對此次報名考生個人資料予以保密，不用于與本次招聘無關的其它用途，報名資料恕不退還。
3.考生提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假報考申請材料的，或有其他不當行為的，一經查實，取消報考及聘用資格。
杭州市余杭區人民政府仁和街道辦事處
2023年5月22日
中泰街道
為配強街道工作力量
助推城市治理水平
中泰街道面向社會公開招聘
勞務派遣編外用工5名
現就有關事項公告如下
01
招聘計劃
02
招聘對象及基本條件
報考人員除應具有招聘計劃表中招錄崗位所需資格條件外，還應符合下列基本條件：
（一）擁護中國共產黨領導，遵守憲法、法律，品行端正；
（二）具有適應崗位要求的身體條件、具有崗位所需的業務素質、工作能力及技能要求；
（三）熱愛工作，有較強的事業心和責任感；
（四）年齡計算及戶籍截止時間為2023年5月29日（含）；
（五）下列情形人員不宜報名：
1.有違法用地、違章建房行為尚未整改，以及近5年內有嚴重損害生態環境、違反計劃生育政策多生育行為被查處的；
2.煽動、組織越級上訪，參與非法上訪，或長期無理上訪，影響社會穩定的；
3.有惡意失信行為被法院納入失信被執行人名單且未撤銷的；
4.因聚眾賭博、嫖娼等被處以行政（司法）拘留及以上處罰，或有涉毒問題的；
5.道德品行低劣，影響較壞，在群眾中沒有威信的；
6.有其他不宜報考情形的。
03
招聘程序
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按報名、資格審查、筆試、面試（或技能操作）、考察、體檢、錄用等程序進行。
（一）報名
1.報名時間：2023年5月29日-6月2日（上午9:30-11:30，下午14:30-16:30），逾期不再受理報名。
2.報名方式：現場報名。聯系方式：0571-88637886。
3.報名要求：填寫《招聘報名表》，并提供一寸照一張、身份證、戶口簿、學歷、學位證書（2023年應屆生可提供在校證明，按期畢業后提供畢業證及學位證明，否則解除聘用）、專業技術職稱（職務）資格證書及其他能說明本人符合報名條件有關資料的原件及復印件。
4.現場報名地點：余杭區中泰街道杭泰路158號中泰街道辦事處黨建工作辦公室306室。
（二）資格審核
報名截止后，對所有報考人員進行資格審查，凡不符合報考資格的、提供的涉及報考資格的材料缺失或不實的，審核不予通過。
報考審核通過人數和招聘計劃總人數比例不足2:1的，酌情核減或取消招考計劃，并以公告形式告知。
（三）考試
1.筆試。資格審核通過的報考人員進入筆試環節。筆試內容以綜合基礎知識為主，滿分100分，具體時間、地點另行通知。
2.面試。根據筆試成績從高到低排序，以實際聘用人數1:2的人數進入面試環節，其中筆試成績低于50分的不得進入面試。面試時間、地點另行通知。面試主要測試應試者理論素養、組織協調能力、臨場應變能力、語言表達能力、心理素質等，滿分為100分。面試時間、地點另行通知。
3.綜合成績。綜合成績=筆試成績*50% 面試成績*50%，綜合成績低于60分，取消進入下一環節資格。
（四）體檢、考察及聯合審查
體檢、考察對象根據綜合成績從高分到低分按崗位招用計劃1:1比例確定。（如綜合成績相同，按面試成績從高分到低分依次遞補）。體檢、考察標準參照事業單位工作人員招聘體檢及考察的相關標準和規定執行。聯合審查由紀檢、公檢法、城建（防違控違）、信訪等部門開展審查，有下列情形之一的，不得錄用為編外人員。
1. 因犯罪受過刑事處罰的；
2. 被開除中國共產黨黨籍的，被開除公職的；
3. 欺壓群眾、橫行霸道，涉及“村霸”、宗族惡勢力、黑惡勢力，群眾反映強烈的；
4. 有違背社會主義意識形態行為的，組織或參與邪教組織、非法宗教活動的；
5. 有其他不得錄用情形的。
體檢、考察或聯合審查不合格的，放棄體檢或考察資格的，按照擇優原則視情決定是否遞補。并最終根據考試、體檢、考察和聯合審查結果確定擬錄用人員。
（五）公示及錄用
考察及聯合審查合格人員名單將進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示后沒有反映問題或反映的問題經查實不影響錄用的，經街道黨工委討論決定是否錄用。同時對錄用人員按規定辦理錄用手續，由勞務派遣公司依法簽訂勞動合同。對反映的問題影響錄用并查有實據的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
批準錄用人員須在規定時間內辦理報到、錄用手續。無正當理由逾期不報到的，或發現有不符合報考資格和錄用條件的，取消錄用資格。
如無合適人選，崗位可空缺。
04
其他事項
（一）被錄用者為街道勞務派遣編外用工，試用期3個月，試用期內不合格者，解除勞動合同。具體崗位須服從統一分配，薪酬待遇按區委辦、區財政局、區人力資源和社會保障局印發的《關于調整機關事業單位編外人員工資福利經費標準的通知》（余人社發〔2022〕4號）相關規定標準執行。
（二）中泰街道有權根據報考人員的報名情況和實際面試考核情況，確定具體崗位的最終錄用意見，應聘者需服從調劑，以最終錄用崗位為準。經綜合評定，綜合成績較差或報名人員均不適合崗位要求時，該崗位可空缺。
（三）報名人員需承諾所提交的個人資料真實有效，凡提供虛假報考申請材料的，或有其他不當行為的，一經查實，取消報考及聘用資格且三年內不予報考中泰街道任何招聘崗位。街道將對個人資料予以保密，不用于與本次招聘無關的用途，報名資料恕不退還。
（四）本公告未盡事宜，由中泰街道負責解釋。咨詢電話：0571-88637886。
余杭區人民政府中泰街道辦事處
2023年5月22日
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《中泰街道編外人員招聘報名表》
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ID：jrtt
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