依托依安縣依安鎮社區陣地建立“3344”攻堅機制，促進離退休干部作用發揮，確保離退休干部參與基層治理取得實效。
抓實“三項舉措”，確保攻堅行動落地見效
成立工作專班，建立依安縣離退休干部黨建與社區黨建融合發展攻堅行動工作領導小組，統籌協調攻堅行動具體工作；縣離退休干部黨工委成立專題調研組，建立《依安縣域內離退休干部黨員居住社區》臺賬；制定工作方案，下發《依安縣離退休干部黨建與社區黨建融合發展攻堅行動實施方案》，為攻堅行動順利開展提供遵循和依據。
開辟“三個渠道”，引導離退休干部黨員融入社區
引導離退休干部黨員融入小區黨支部、融入業委會、融入網格黨小組、融入黨員中心戶，參與社區活動。創新推行“榮退 報到”模式，參與社區志愿服務，實現“榮退即履新”。同時，突出陣地共建共享，高標準建成黨員活動室、門球賽場、圍棋象棋室、書畫室、閱覽室等，精心打造黨性教育“紅色氧吧”，為老干部“補鈣充電”，形成集學習教育、文體娛樂、服務保障為一體的綜合性陣地。統分結合開展組織生活，在離退休干部黨員中落實“三會一課”“政治學習日”等制度。
搭建“四個平臺”，拓寬離退休干部黨員基層治理渠道
在社區建立“四崗”“一室”，即治安巡邏崗、環境監督崗、法律咨詢崗、政策宣傳崗、離退休干部調解室，組織離退休干部黨員參與社區治安管理、矛盾糾紛調解、環境衛生監督等工作，開展環境衛生整治、辦事咨詢等各類志愿服務活動。每季度組織在職黨員進社區向離退休干部黨員宣講最新政策、匯報工作情況。每半年組織社區離退休黨員參與重點項目建設視察，參加重要會議，重大決策征求老干部意見建議。
落實“四項保障”，提升社區為老服務水平
將協調能力強、在社區有一定群眾威望的同志充實到社區班子中來。同時，將政治覺悟高、精力充沛、善于聯系的老黨員推選為離退休黨支部書記。建立社區離退休黨員干部健康信息庫，定期組織簽約家庭醫生上門問診，對特困離退休干部黨員，社區開展結對幫扶，及時幫助解決離退休黨員干部生活中的困難。充分利用婦聯巾幗志愿者、團縣委青年志愿者、民政社會組織等部門的志愿服務團隊與社區結對，采取“一對一”形式，上門或進社區協助開展打掃衛生、送學等服務活動，不斷提升服務水平。離退休干部黨員原單位黨組織明確1名聯絡員，堅持每季度到社區走訪一次，了解老黨員參加組織生活、發揮作用情況，征求離退休干部黨員對老干部工作的意見建議，按政策規定解決老干部提出的合理訴求，著力實現老干部服務工作的精準化、規范化。(王阿瑩、王木超)
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