懷化新聞網訊 今年以來，沅陵縣堅持黨建引領、精細服務，不斷創新易地扶貧搬遷安置區服務管理模式，按照“建立1個黨群服務中心、組建2個委員會、推行‘三長三星’服務、實施‘四有四安’發展模式、五治五好”的“一二三四五”工作方法，將社區黨群服務中心設立6個辦事窗口，實現“一門式”服務。并設群眾工作站，融入志愿服務、積分兌換、電商服務、物業等服務功能，為群眾提供更加貼心的服務。
為加強對太安社區后續幫扶、管理及服務力度，成立太安社區黨總支部委員會，選派副縣級干部擔任黨總支書記。推行“三長三星”服務（ 黨小組長、網格長、微網格長；致富帶頭星、服務奉獻星、文明新風星），實施安置區網格化服務管理，實現搬遷群眾“人在格中走，事在網中辦”目標。健全安置區網格化管理服務，由安置區黨組織成員擔任網格長，按樓棟劃分黨小組，推選黨小組長或熱心公共服務的群眾任樓棟長（微網格長），營造“守望相助”的鄰里關系。
實施“四有四安”發展模式，即有服務家庭安居、有就業工作安定、有產業收入安穩、有動力生活安心。新建可容納300余名學生的社區公辦幼兒園，滿足搬遷群眾子女就學需求。建立社區衛生健康中心，對重大慢性病患者定期開展上門診斷服務。開通社區公交，保障居民出行。采取“管委會 物業公司”管理模式，為搬遷群眾提供暖心服務。引進佳惠超市入駐，方便居民在家門口購物。充分利用社區周邊土地資源，按照戶均30平方米的標準，為搬遷戶劃分“微菜園”。設立關愛基金制度，積極籌措關愛資金。目前，該社區共建成扶貧車間4家，覆蓋安置區勞動力139人。 開展“保姆式”服務，使200多搬遷居民到縣工業園區企業就近就業。統籌開發保潔護綠、治安協管、交通勸導等扶貧特崗和公益性崗位，共有84人受益。
安置社區還積極探索產業發展項目和經營合作模式，因地制宜創辦產業園區基地，成立產業合作社，做到戶戶參與產業發展。建立“黨組織 管委會 合作社”的“三位一體”發展模式，啟動蔬菜、水產、畜禽、茶葉、市場等“五大基地”建設，開辟搬遷戶可持續增收渠道。成立茶葉種植合作社，對搬遷戶按2000元/人的標準安排扶助資金，該縣辰投茶葉公司與1359戶搬遷戶簽訂茶葉產業幫扶協議，實行保底分紅。
（劉純意）
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