來源：人民網－安徽頻道
近年來，全椒縣審計局黨支部全面推行黨員積分制管理，不斷細化考核指標、規范管理體系，為優秀黨員添動力、讓落后黨員有壓力，以管理“小積分”激發黨建“大活力”，黨員宗旨意識、工作作風發生巨大改變，樹立了審計機關黨員隊伍的良好形象，黨組織凝聚力和戰斗力顯著增強，有力推動了審計工作高質量發展。
黨員積分制 紅黃榜，考核機制更有力
制定切實可行的考核指標體系，以季度為積分周期，對在職黨員采取“基礎分 加分 扣分”的方式考核計分，從黨員參加組織生活、崗位現實表現、社會文明實踐等各方面細化量化分值，體現嚴肅性與公平性。
根據黨員積分設置“紅黃榜”并按季度上墻公示，考核結果作為各類評先評優和干部選拔任用的重要依據，對得分較低的黨員進行提醒談話。“亮分數、排位次、警示談、真考核”，通過多措并舉，讓黨員有了“紅線”“底線”意識，提升了敬畏感和責任感，干事創業動力極大增強。
黨員積分制 理論武裝，學習入腦更入心
將政治理論學習納入黨員積分制管理，充分發揮“引導 考核”雙向發力，黨員主動學習熱情不斷高漲。黨支部充分利用“三會一課”、主題黨日、專題讀書班、深入社區開展宣講等形式學習宣傳貫徹黨的理論路線方針政策和黨中央重大決策部署。
通過常態化開展黨史學習教育，不定期進行黨史知識測試，學習效果顯著提升。2022年組織集中學習12次，交流研討4次，黨史知識測試3次，上報黨建類信息20余篇。
黨員積分制 審計項目，爭當先鋒做表率
全椒縣審計局始終堅持黨建工作與審計業務“一盤棋”，利用黨建陣地促進審計業務工作。推行黨員積分制以來，為消除黨建工作“盲區”，積極探索臨時黨支部建在審計點的實踐，把積分和審計項目成效有機結合，激勵黨員干部勇挑重擔。
2022年在水利局經責項目點，由審計組成員3人組成的臨時黨支部，嚴格執行積分制管理的各項規定，在履行審計監督職責的同時進行政治理論學習，過組織生活，做到審計、黨建兩不誤。本年度由黨員干部擔任主審的項目18個，參與審計項目24個，提出審計建議40余條，被各級各類媒體采用審計信息35篇。
在積分制推動下，黨員干部發揮先鋒模范作用，當好經濟安全的“守護者”，公共資金的“看門人”，為全體審計人員做好表率。
黨員積分制 系列活動，為民辦事更貼心
黨支部進一步拓展黨員積分制管理寬度和深度，通過開展結對共建、慰問困難黨員、表彰先進典型等系列活動，并將文明創建、疫情防控等也納入其中，凝聚奮進力量，激勵擔當作為。
今年3月，全椒縣審計局黨支部與襄河社區簽訂結對共建協議，所有在職黨員落實“雙報到雙服務”，以往要“攤派”的志愿服務成了“香餑餑”，大家積極踴躍參與社區綜合治理工作，定期赴包保小區、路段開展文明創建活動。2022年共組織入戶走訪、衛生整治、疫情防控等社區服務活動30余次，用實際行動踐行“我為群眾辦實事”。大家紛紛表示，參加各類服務，不僅能榜上加分，還樹立了審計機關黨員干部積極服務社會的良好形象，為實現機關黨組織“走在前、作表率”目標提供了堅強保障。(高巧云)
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