本報記者 郭悅
初秋的呼倫貝爾農墾大地，沃野千里，風清氣爽，處處孕育著豐收的希望。在呼倫貝爾農墾集團公司這幅蓬勃發展的畫卷中，鮮紅的黨旗始終高高飄揚，指引著前進的方向。
8月26日，在黨建引領現代農服示范區，大河灣農牧場公司第二連隊職工李杰說：“以前我們自己種地，效益不好還很辛苦。現在我把自己家的100多畝地交給黨支部托管，種管收全程都不用自己操心。今年作物長勢很好，預計能有5萬多元的收入。我和老公還能外出打工、搞點養殖，生活比以前滋潤多了。”
近年來，呼倫貝爾農墾集團公司落實新時代國企黨建新要求，補短板、強弱項、固優勢，全面加強黨建工作，把黨的政治優勢、組織優勢轉化為企業的發展優勢和競爭優勢。新時期的呼倫貝爾農墾，以高質量黨建助推企業高質量發展，紅色基因底色愈發鮮明，紅色引擎作用更加強勁。
政治引領 把好方向 為企業做優做強注入動能
“堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的‘根’和‘魂’，是我國國有企業的獨特優勢。”習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上發表重要講話，為新時代堅持黨對國有企業的全面領導、做強做優做大國有企業指明了方向、提供了根本遵循。
8月的呼倫貝爾農墾大地秋高氣爽，豆麥葳蕤，一片欣欣向榮的景象。8月5—7日，呼倫貝爾農墾集團公司召開2022年黨建和經濟工作現場會，通過交流互動、考察學習、實地觀摩，達到了推廣典型經驗、促進交流互學、推動黨建工作與生產經營深度融合的目的，為全面完成集團2022年目標任務奠定了堅實基礎。
堅持黨的領導，永葆國企的政治本色，必須把黨的政治建設擺在首位。近年來，呼倫貝爾農墾集團公司著力在加強政治建設、強化政治引領、壓實政治責任等方面下工夫，推動黨建工作不斷邁上新臺階，為集團跨越發展提供了堅強政治保證。集團充分發揮黨組織在企業改革發展過程中把方向、管大局、保落實的重要作用，確立黨委領導核心和政治核心地位，明確黨委書記是一把手，把干部政治能力建設擺在突出位置。嚴格按照黨中央決策部署和各級黨委政府要求開展工作，領導班子整體功能和政治意識實現雙提升。按照黨建工作“四個目標”，推動集團黨建工作邁上新臺階，為企業高質量發展提供強有力的政治保障和組織保障。集團始終牢記“國家隊”的使命本色，在融入黨和國家中心大局中擔當使命。
堅定信念 錘煉黨性 凝聚干事創業正能量
根深方能葉茂，固本才能強基。近年來，呼倫貝爾農墾集團公司牢牢把住思想政治工作這條“生命線”，堅持將深化黨員思想政治教育作為黨建工作的基礎，集中性教育與經常性教育并舉，筑牢黨員思想基礎、補足精神之鈣，切實提高廣大黨員的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，凝聚企業干事創業、推動高質量發展的強大正能量。
每天早晨6時，大河灣農牧場公司第五連隊的職工們準時起床，穿上統一的工服，開始了一天忙碌而有序的工作。為推進軍墾文化主陣地建設，2021年，大河灣農牧場有限公司對第五連隊辦公室、職工宿舍、洗澡間、鍋爐房等設備設施進行升級改造。同時，制定準軍事化管理規章制度，對職工施行準軍事化管理，統一著裝、統一就寢、統一用餐、統一學習、統一生產作業，深入傳承紅色基因，弘揚農墾精神，努力把第五連隊建設成“軍營”，把員工塑造成“軍人”，為推動企業發展注入強大精神力量。
近年來，呼倫貝爾農墾集團公司始終堅持黨管意識形態，持續強化領導干部理論武裝，深入開展“黨的群眾路線教育”“三嚴三實”“兩學一做”“不忘初心、牢記使命”“黨史學習教育”等意識形態的學習教育，加大對黨的理論政策和模范人物的宣傳報道。編纂《呼倫貝爾農墾志》《呼倫貝爾農墾簡史》《忠誠》《擔當》《農墾老戰士》等書目，作為開展喜迎黨的二十大和慶祝呼倫貝爾墾區開發建設68周年暨呼倫貝爾農墾集團公司重組成立十周年系列活動獻禮項目，讓紅色基因成為企業賡續發展的不竭動力。
固本培元 煥發活力 全面加強基層黨組織建設
織密建強黨的基層組織，國有企業基層黨組織優勢才能轉化為企業發展優勢。為切實推進黨建與生產經營深度融合，近年來，呼倫貝爾農墾集團公司以組織建設為核心，堅持抓基層、強基礎、固基本，推動基層黨組織全面進步全面過硬，始終做到黨建與生產經營步調一致、工作同力、節奏同步。
走進特泥河農牧場公司第二連隊黨支部的黨員活動室，掛在墻上的“工人先鋒號”“呼倫貝爾市先進基層黨組織”等多個榮譽牌匾引人注目。支部的黨建資料分好類別，整整齊齊地擺放在桌上，讓人一目了然。近年來，該黨支部不斷創新黨建載體，提升引領水平，以“最強黨支部”創建為有力抓手，不斷推進黨支部標準化建設的提檔升級。
呼倫貝爾農墾集團公司各基層黨支部充分發揮戰斗堡壘作用，以更好地促進產業發展、服務改善民生。2020年，大河灣農牧場公司第六連隊推出“黨建 林下經濟”模式，以黨建引領產業發展，種植赤松茸等高效經濟作物，大力發展林下經濟，每畝利潤可達2萬元。在帶動職工群眾增收致富的同時，為企業找到了更多經濟增長點和備份產業，農墾品牌效應也不斷得到彰顯。
近年來，呼倫貝爾農墾集團公司全面落實黨建主體責任，扎實推進“最強黨支部”“四強四優”等創建活動，強力推進基層黨建規范化標準化建設，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，黨員教育管理、黨內政治生活質量、黨的基層基礎工作不斷夯實。開展黨支部陣地規范化建設，投入資金834.46萬元，新改擴建黨員活動室215個、6000多平方米。深入落實聯系點制度，174名副縣團級以上黨員領導干部建立“最強黨支部”工作聯系點188個，解決實際問題417個。新冠肺炎疫情期間1500多名黨員奔赴防控一線，有力地彰顯了國企擔當。
強化監督 刀刃向內 黨風廉政建設永遠在路上
國有企業是國民經濟的“穩定器”和“壓艙石”，加強國有企業黨風廉政建設，對促進企業穩定、健康、可持續發展具有重要意義。
近年來，呼倫貝爾農墾集團公司始終秉承全面從嚴治黨、從嚴治企永遠在路上的理念，不斷推動墾區黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發展，為企業高質量發展提供了堅強紀律保障。
集團公司不斷強化“兩個責任”落實，始終明責于心、擔責于肩、履責于行，全面壓實各級黨委主體責任、黨委書記第一責任、班子成員“一崗雙責”、紀委監督責任，推動管黨治黨責任全覆蓋，以責任落實推動作風建設提質增效。一體推進“三不”建設，保持高壓態勢、持續震懾，增強“不敢腐”的震懾；健全制度體系、堵塞漏洞，扎緊“不能腐”的籠子；提高思想覺悟、堅定信念，筑牢“不想腐”的堤壩。創新政治監督與日常監督模式，實行目標任務清單化管理；不斷完善重點任務、重點工作事前監督和過程監督手段，開展效能監察，確保決策部署序時推進、過程正確、結果優良。持續加固“八項規定”堤壩，聚焦重要節點、重點領域，把監督提醒發現違反中央“八項規定”精神問題作為紀檢監察經常性工作，不斷傳導壓力，確保中央八項規定精神落地生根。穩步推進干部隊伍建設，通過以會代訓、參與市紀委辦案實戰、“走出去對標先進”等方式建強紀檢監察隊伍，為集團公司高質量發展行穩致遠保駕護航。2015年以來，第一種形態處理168人（次），黨政紀處分150人（次），開展警示教育16次，受教育人數近2萬人。通過堅持常抓不懈、扎實推進黨風廉政建設，集團政治生態持續凈化、不斷向好，營造了風清氣正的干事創業環境。
培養人才 建強隊伍 為高質量發展提供有力支撐
自治區“草原英才”高層次人才創新創業基地、自治區優秀院士工作站、呼倫貝爾草牧業創新人才團隊等多項榮譽稱號，3人入選“西部之光”訪問學者、4人入選自治區“草原英才”，帶動培養本土博士4名、研究生8名、農產品檢測檢驗等骨干技術人才120余人……一項項成果和榮譽，見證了呼倫貝爾農墾集團公司著力構建國企人才工作新格局取得的新成效。
按照習近平總書記提出的國有企業領導人員“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”基本要求，近年來，呼倫貝爾農墾集團公司狠抓干部及人才培養、學習型黨組織和“五型”領導班子建設，暢通干部能上能下渠道，重點打造“三個搖籃”，即呼倫貝爾地區黨政干部的搖籃、呼倫貝爾地區企業家的搖籃、呼倫貝爾地區乃至全國農業領域專業技術人員的搖籃，以鮮明的用人導向引領集團形成了良好的干事創業氛圍。同時，以人力資源平臺為抓手，積極推進干部管理信息化建設，加快改革薪酬管控和績效考評制度，制定《二級公司薪酬管理指導意見》等8個制度辦法，形成了上有紅線、下有保底的薪酬和考核制度體系，打破了多年形成的“干多干少一個樣”的薪酬格局，極大調動了干部人才的工作積極性，為企業高質量發展提供了有力支撐。
飄揚的黨旗指引著前進的方向，凝聚著發展的力量。站在新征程上，呼倫貝爾農墾集團公司將始終牢記初心使命，努力發揮黨建引領作用，以高度的政治責任感和一往無前的奮斗姿態，弘揚光榮傳統、賡續紅色血脈，在開拓中前進，在創新中發展，為呼倫貝爾高質量發展貢獻國企力量。
本版圖片由 呼倫貝爾農墾集團公司 提供
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