2022年以來，嵐皋縣檢察院推行“主體責任具體化、組織生活規范化、活動陣地標準化、黨建業務一體化、隊伍建設專業化”的“五化”黨建工作模式，在機關黨建工作中深化有進步、有站位、有品牌“三有”爭創活動，充分發揮黨建的政治引領作用，以高質量的黨建工作引領檢察工作高質量發展。
主體責任具體化 夯實黨建工作責任
一是強化組織領導。制定《2022年黨建責任清單》，落實黨組書記、檢察長是第一責任人，其他班子成員“一崗雙責”，黨支部書記、黨小組長各負其責的黨建責任，同時對19個主要辦事機構組成人員進行調整，把每一項重點工作落實到責任領導和責任部門。二是制定責任清單。印發《“質量建設年”重點工作任務清單》《2022年“三有”爭創目標任務清單》，提出明確目標，制定具體措施，夯實工作責任，促使黨員干警做到明責于心，擔責于身，履責于行。三是嚴格落實意識形態責任制。制定《黨組意識形態工作責任制正負面清單》《信息發布負面清單》，注重講好習近平法治思想的檢察實踐故事，在檢察聲音中鮮明體現政治立場，在各級新聞媒體刊發稿件160余篇，檢察宣傳吸引力、傳播力持續增強。該院檢察宣傳工作被最高檢評為2022年度“全國檢察宣傳先進單位”。
組織生活規范化 提高機關黨建質量
一是四項措施抓實理論學習。堅持把政治建設擺在首要位置，建立每周一次小講堂、每月一次中心組學習、每季度一次黨課、每半年一次專題研討會“四個一”理論學習機制。通過黨組（擴大）會、理論中心組學習、抄寫報告原文、聆聽輔導講座、撰寫心得體會等方式，促使干警學深悟透報告精神，切實把思想和行動統一到貫徹落實黨的二十大精神上來。該院《“四抓四促”提升機關黨建實效》工作經驗被陜西黨建網轉發。
二是嚴格落實組織生活制度。常態化推進黨史學習教育，經常性開展黨組書記講黨課，規范性落實“三會一課”、主題黨日、組織生活等制度。召開“以案促改”“嚴守紀律規矩 加強作風建設”專題組織生活會，黨組班子成員以普通黨員身份參加生活會，認真開展批評與自我批評，達到“紅臉出汗”的效果。該院黨組班子、機關黨支部分別被縣委組織部評為“優秀部門領導班子”“先進基層黨組織”。
三是扎實開展警示教育。適時召開警示教育大會，認真組織學習上級通報的違紀違法案例，觀看警示教育片《金融反腐正風紀》，通過學習發生在“身邊”的職務犯罪案件，教育引導干警從反面案例中吸取教訓，以案為鑒、警鐘長鳴。組織干警到縣委黨校和反腐敗警示教育基地開展“五個課堂”觀摩學習，讓干警接受思想政治教育。該院被評為“落實黨風廉政建設主體責任先進集體”。
四是嚴格規范發展黨員。按照規定程序和要求，召開預備黨員轉正大會，通過大會討論、投票表決，全票通過1名預備黨員轉為中國共產黨黨員，該同志被縣委組織部納入全縣優秀年輕干部積分管理。從長期參與疫情防控一線干警中培養和發展1名入黨積極分子，不斷發展壯大黨員隊伍。
五是豐富主題黨日活動。開展“傳承好家風 建設好家庭”“喜迎二十大 共話中秋情”等黨日活動，開展“慶祝建黨101周年、喜迎二十大勝利召開”系列活動，在全縣“強理論、提素能”知識競賽和“奮進新征程、建功新時代”宣講比賽中均獲得表彰。黨建調研文章《新形勢下提升基層黨組織政治功能的思考與實踐》被省院《陜西檢察隊伍建設》雜志刊載。
活動陣地標準化 營造濃厚黨建氛圍
一是強化活動陣地標準化建設。認真落實黨的二十大精神，對黨員活動室標牌進行規范和完善，及時更新黨員義務制度。設置黨員先鋒、一部一品、檢察之星、黨員風采，營造了濃厚的機關黨建氛圍。建立院史館、榮譽室、圖書室，在積極營造嵐皋檢察文化體系中聚人聚力、育檢強檢。
二是推進檢務公開和便民服務集約融合。改造升級“12309”檢察服務中心，對外提供“一站式”便民服務，依法公開案件程序性信息230條，公開法律文書14份，開展案件信息查詢25件，提供犯罪記錄查詢2000余人，接待律師閱卷30次。
三是主動接受人民監督。邀請人大代表、政協委員、人民監督員、特邀檢察官助理參與檢察辦案活動監督，參與聽證會65人次，召開公開聽證會13次。四是推進數字檢察建設。統籌規劃未檢法治教育云課堂、檢察說法直播間、公益訴訟物證檢測室、聽證室等“數字檢察功能區”，滿足“四大檢察”融合發展需要。
黨建業務一體化 提升法律監督質效
一是強化檢委會專業能力建設。制定業務數據分析研判會商工作辦法，每季度召開業務數據分析研判會，對照核心業務數據指標和目標任務，補短板、強弱項，不斷提升法律監督整體質效。辦理寶寶霜添加激素監督案，通過檢委會研究決定，一方面監督縣衛健局對縣域內的消毒產品展開全面監督檢查，對國家公布的檢測不合格消毒產品一律下架禁售，另一方面將線索移送給該產品生產地的岳陽樓區檢察院，從源頭上治理不合格消毒產品，呵護嬰幼兒的身體健康，取得了良好的政治效果、社會效果和法律效果。該案件被《檢察日報》頭版報道，被最高檢門戶網站轉發。
二是堅持為民司法辦實事。常態化落實“一號檢察建議”，聯合縣教體局、縣婦聯到全縣各中小學校開展“呵護蓓蕾成長 共建幸福嵐皋”家庭教育進校園普法宣傳活動11場次，形成了齊抓共管的工作合力。縣人大常委會對未檢工作進行視察時給予充分肯定。開展拒不支付農民工勞動報酬專項監督，協調有關部門幫助農民工要回被拖欠的勞動報酬100余萬元。與縣鄉村振興局聯合制定司法救助助力鄉村振興工作辦法，不斷擴大司法救助范圍，開展司法救助19件，發放救助金7.7萬元。在張某某司法救助案中，在縣檢察院的牽頭組織下，聯合縣婦聯、縣鄉村振興局、滔河鎮政府及相關企業家，對其進行多元救助，不僅有效化解了信訪矛盾，也有力解決了群眾急難愁盼問題，獲得了黨委政府和社會各界好評。
三是公益訴訟檢察保護公共利益。聘請15名檢察官助理和21名檢察聽證員，借力“外腦”提升辦案質效，發出訴前檢察建議68件，移送陜西省秦嶺南麓地區人民檢察院提起行政公益訴訟1件，辦理刑事附帶民事公益訴訟案件1件，74.808萬元的懲罰性得到法院支持。辦理的督促職能部門整治餐飲油煙污染行政公益訴訟案入選最高檢“千案展示”。
四是強化行政檢察助推法治政府建設。辦理行政違法監督案件12件、行政非訴執行監督案件10件、行政爭議實質性化解案件5件，通過制發檢察建議等督促和推進行政機關依法履職，維護行政相對人合法權益，在履行法律監督職責中開展行政爭議實質性化解工作，促進案結事了。辦理的虛假仲裁調解監督案被省院評為“典型案例”，被最高檢《民事檢察工作情況》作為典型案例刊發，辦案組被省院評為優秀辦案團隊。
隊伍建設專業化 提升干警綜合素能
一是認真落實“三項機制”。發揮考核指揮棒作用、選拔任用的導向，新提拔2名科級干部，任命1名檢委會專職委員，任命2名檢委會委員，晉升8名干部職級等級，充分激發了干警干事創業積極性。
二是加強干警業務能力建設。積極選派年輕干警參加全市檢察機關業務競賽，1名干警獲評“優秀公訴人”，2名干警分別被市院評為“十佳崗位能手”“檢察宣傳先進個人”。
三是加強年輕干警培訓。著重政治培訓和政治歷練，注重平臺塑造和機會供給，在帶著聽、領著學、教著做的全域學習中全面鍛造青年干部隊伍。1名干警被省院評為“全省檢察機關虛假訴訟監督活動先進個人”，1名新提拔年輕干部被縣委組織部選派到一線鍛煉。
四是注重培訓專家骨干。結合全院業務發展和干警個人特點的實際情況，著重加強會辦案、會寫文章、會講課“三會能力”建設。1名干警被最高檢評為“全國檢察宣傳先進個人”，培育的先進典型張樹峰的事跡《刑事檢察戰線標兵》被最高檢《檢察隊伍建設》雜志刊載。
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