延長油田吳起采油廠積極探索黨建生產融合路徑，靈活搭建融合載體，圍繞中心工作，大力實施“區崗共建、引領發展”黨建生產一體化建設，推動采油廠高質量發展。
營造黨建生產融合文化
以社會主義核心價值觀為引領，吳起采油廠黨委進一步完善了企業文化內涵。傳承老一輩石油人“我為祖國獻石油”的使命，深入開展“埋頭苦干、不怕困難”優良傳統學習教育，號召全廠上下向段長明同志學習，大力宣傳全國勞模許彩蕓、“三秦工匠”張發珠、“埋頭苦干好員工”馮志軍先進事跡，舉辦“喜迎二十大、奮進新征程”征文誦讀活動，匯聚起賡續紅色血脈、強化興企擔當的強大精神動力。各采油隊、聯合站的“勝利”文化、“石頭”文化、“山丹丹”文化等基層特色文化，營造出“企業有生氣、員工有士氣”的發展環境和精神面貌，為企業高質量發展提供了有力支撐。
搭建黨建生產融合載體
按照“抓兩頭帶中間、促整體提質效”的基本思路，全面推進標桿黨支部培育工作，新寨采油隊等2個黨支部通過公司驗收，第二輪標桿培育對象遴選確認，黨員“五維評定”、區域黨建聯盟等創新舉措正在探索落地。統籌考核評估和鞭策效應，在采油隊、聯合站序列分別確立后進黨支部1個，集中開展現狀摸排和業務幫扶，明確了改進提升方向。
“意見建議‘碼上提’”以及“211”運行模式，是吳起采油廠基層黨建文化建設的創新之舉，以解決好職工關心關注的實際問題為出發點，開通“碼”上直通車，建立民情收集、意見反饋、督查整改、跟蹤問效“閉環式”工作機制，有意見“碼”上提，廣泛征集職工群眾意見建議，著力提升職工滿意度，增強職工幸福感。“211”是圍繞黨員“帶頭、骨干、橋梁”作用，通過創建“黨員突擊隊”、“黨員志愿服務隊”、劃分“黨員責任區”、成立“黨員示范崗”等，積極開展黨員示范工程建設，各黨支部“黨員突擊隊”充分發揮先鋒模范作用，想在前、沖在前、干在前。
來源：延長油田資訊
編輯：高閣晨
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