近日，最高人民法院辦公廳發布通報，公布了第二屆新時代人民法院黨建創新優秀案例評選結果，達州市中級人民法院和自貢市貢井區人民法院黨建創新案例入選。
通報提到，為深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，鞏固深化黨史學習教育成果，扎實推進人民法院黨建工作，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開，今年最高人民法院組織開展了第二屆新時代人民法院黨建工作創新案例評選推介活動。最高人民法院組織專門力量，認真審核閱評、反復篩選比較，評選出第二屆新時代人民法院黨建創新優秀案例60個。
通報指出，這些優秀案例展示了近年來各級人民法院加強黨建工作創新、全面提高法院黨建工作科學化水平的具體成效和實踐成果，體現了以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導、“抓黨建帶隊建促審判”的原則要求，體現了堅持圍繞中心、服務審判，問題導向、實踐導向的思想方法，涵蓋政治建設、理論武裝、理想信念教育、青年干警學習、黨務干部隊伍、組織生活落實、黨員教育管理、融入服務審判、聯系服務群眾、黨風廉政建設、智慧黨建等各個方面，普遍具有站位高、理念新、落點準、抓手實的特點，具有較強的創新性、操作性、實效性和示范性。
四川法院入選
第二屆新時代人民法院黨建創新優秀案例名單
達州市中級人民法院
創建“金色天平”智慧黨建微平臺，連通基層服務群眾“最后一公里”
自貢市貢井區人民法院
黨建引領構建基層社會治理新格局——“紅梅”黨員法官工作室
達州市中級人民法院
創建“金色天平”智慧黨建微平臺，連通基層服務群眾“最后一公里”
達州市中級法院強化科技賦能，大力實施“互聯網 黨建”工程，創新搭建“金色天平”智慧黨建微平臺，把支部建在網上、黨員連在線上，服務機關黨建工作。認真貫徹落實“一切為了人民，一切依靠人民”司法宗旨，利用微平臺延伸觸角，建立四級“朋友圈”，打通服務群眾“最后一公里”，與人民群眾“人對人、面對面、心見心”，有力有效融入基層社會治理。該院被最高法授予“人民法院基層黨組織組織力提升工程優秀組織獎”“全國法院黨建工作先進集體”稱號。
“金色是太陽的暖色，天平乃正義的象征，飄揚的黨旗、閃耀的黨徽寓意黨對法院工作的絕對領導，也是法院堅持‘抓黨建帶隊建促審判’工作的真實寫照。”達州中院相關負責人介紹該院“金色天平”智慧黨建微平臺（以下簡稱“金色天平”黨建平臺）的標志時說道。依托“金色天平”黨建平臺，達州法院夯實群眾“基座”，強化隊伍“支撐”，以指尖上的黨建不斷推動司法服務延伸下沉到基層，連通服務群眾的“最后一公里”。
據了解，“金色天平”黨建平臺運行以來，達州中院主導建立四級“朋友圈”1200余個，發布各類信息動態6000余條，解答各類問題1000余個，為市域社會治理現代化提供了新思路。2021年，達州中院先后被最高法授予“全國法院黨建工作先進集體”和“人民法院基層黨組織組織力提升工程優秀組織獎”稱號。今年1月份，“金色天平”黨建平臺榮獲首屆“四川法院改革創新獎”。近日，達州中院創建“金色天平”智慧黨建微平臺，連通基層服務群眾“最后一公里”的做法喜獲最高人民法院第二屆新時代人民法院黨建創新優秀案例。
自貢市貢井區人民法院
黨建引領構建基層社會治理新格局——“紅梅”黨員法官工作室
近日，自貢市貢井區人民法院“紅梅”黨員法官工作室以黨建引領構建基層社會治理新格局的做法喜獲最高人民法院第二屆新時代人民法院黨建創新優秀案例。
自 “紅梅”黨員法官工作室入駐以來，接受群眾法律咨詢300余次，為群眾解決急愁難盼問題80余個，開展“黨員法官說法”等法治宣傳50余次，召開聯席會20余次，指導基層化解群體性糾紛30余起，群眾法治意識顯著增強，基層治理水平有效提高，人民群眾的獲得感、幸福感和滿意度明顯提升，得到了相關領導的充分肯定。其創新做法多次在中央、省市媒體宣傳報道。“紅梅”黨員法官工作室被評為2021年全省法院基層黨組織組織力提升工程優秀黨建品牌。工作室主要負責人尹紅梅同志被評為全省法院黨建工作先進個人。
2022年，“紅梅”黨員法官工作室再一次提檔升級，經過總結提煉，在自貢中院的統一部署下，全市法院建立“紅梅黨員法官在身邊”法庭聯系鎮街機制，主動融入黨委領導、政府負責的社會治理體系，實現一鎮街一法官，讓“紅梅花開”滿鹽都。
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