6月8日，根據漢中市南鄭區事業單位履職評估工作領導小組辦公室安排，區履職評估工作組對南鄭區退役軍人事務局下屬的退役軍人服務中心、烈士陵園管理所進行2022年度事業單位履職評估工作。
評估工作組首先就開展事業單位履職評估工作的目的、評估內容、評估程序、評估結果運用及評估紀律等方面做了詳細說明。履職評估通過聽取法人述職、民主測評、服務對象評價、個別談話和查閱資料等環節從職能職責履行、人事編制管理、公益服務質量三個方面對兩個單位近年來的履職情況進行現場評估。
評估工作組對兩個單位取得的工作成果及社會效益給予了充分肯定。認為退役軍人服務中心組建以來能夠以“加強機構建設、落實人員配備、強化經費保障、完善工作陣地”為工作基準，健全完善“四清楚”閉環工作機制，加強全區服務保障體系建設，區服務中心基本達到了“五有”建設標準。
在“兩站”建設上，得到了長足發展。全區22個鎮(街道辦)退役軍人服務站全部組建到位，全區建立退役軍人服務網格514個，落實網格長335人，網格員514人;313個村(社區)退役軍人服務站站長配備到位，保證了退役軍人各項工作正常開展。2020-2022年，全區35個鎮(街道辦)、村(社區)服務站開展了示范型、標桿型服務站創建工作。
評估工作組在聽取區烈士陵園管理所的工作述職后，認為烈士陵園管理所雖然才組建一年時間，但做了大量的工作，一是及時與民政局進行資產劃轉工作；二是加強陵園管理，制定了各項規章制度和相關服務流程；三是根據退役軍人事務部、中央宣傳部、財政部關于印發《全國縣級以下英雄烈士紀念設施整修工程實施方案的通知》精神，結合南鄭烈士陵園目前現狀，向上級爭取整修資金40余萬元，區退役軍人事務局撥付資金15萬元，對烈士陵園進行了提升改造，為紅色教育奠定了堅實基礎。
區退役軍人事務局主要領導表示，將以此次履職評估工作為契機，進一步創新工作思路，拓展工作方法，加強思想政治建設，嚴格執行人事編制管理，促進各項工作再上新臺階。
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來源丨南鄭區退役軍人事務局
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