要在加強黨的政治建設上持續發力
要在圍繞中心服務大局上持續發力
要在樹牢正確用人導向上持續發力
要在建強組織體系上持續發力
要在人才體制機制改革上持續發力
要在加強自身建設上持續發力
5月14日上午，昭通市委書記郭大進到市委組織部調研時強調，要切實把思想行動統一到習近平總書記重要論述及中央、省委部署安排上來，正確理解新時代黨的組織路線的科學內涵和實踐要求，不斷提高全市組織工作制度化、規范化、科學化水平，更好地服務于全市工作大局，以高質量黨建推動高質量發展。
“組織部門任務十分繁重，責任十分重大，工作十分辛苦，時效性要求高。今天到市委組織部調研，主要目的是聽聽大家的意見建議，與大家作個交流……”郭大進走進部機關相關科室，參觀了組工文化走廊，看望了部機關干部職工，與組工干部進行交流。市委常委、市委組織部部長李紅芬主持召開調研座談會，并作工作情況匯報。
“干部政治素質前置性審查、烏蒙扶貧先鋒行動、‘三個一百’工程、故事黨課、鳳凰計劃、‘三提’專項行動等工作亮點紛呈……”郭大進在聽取匯報后高度肯定了昭通組織部門的工作，他指出，“十四五”乃至今后一段時期，是昭通在擺脫絕對貧困、實現全面小康的基礎上，推動高質量跨越發展的關鍵時期。省委省政府對昭通提出了努力成為脫貧致富示范區、生態保護修復排頭兵、滇東北開發開放新高地“三個定位”，要求做好鞏固拓展脫貧攻堅成果、生態文明建設、滇東北開發開放、人力資源開發“四大文章”。對照省委省政府的新定位、新目標、新要求，昭通的發展差距、發展壓力還很大，需要團結帶領全市干部群眾“兩步并作一步走，兩年事情一年干”，實現追趕式發展、跨越式發展。在這個艱辛的奮斗征程中，組織部門負有重要的使命和責任。
郭大進強調
要立足昭通長遠發展目標選干部配班子、抓基層打基礎、抓人才聚合力、抓考核促發展，把黨的政治優勢轉化為改革發展優勢，把黨的組織資源轉化為改革發展動力，把黨的建設成果轉化為高質量跨越發展成果。要發揮好各級黨組織兜底保障作用，缺什么樣的干部就補充什么樣的干部，缺什么樣的人才就千方百計引進什么樣的人才，對癥下藥，以精準方法、精準措施打攻堅戰，在解決重點難點問題中推動經濟社會發展，以高質量的組織工作服務和保障高質量跨越發展。
郭大進強調
要著眼事業發展需要，切實把忠誠干凈擔當的好干部選出來、用起來。要有一支政治過硬、勇敢善真、忠誠干凈擔當的干部隊伍抓落實抓推進。“政治過硬”就是必須做到始終在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實黨中央決策部署。“勇敢善真”就是必須做到在責任面前，勇于負責、敢于負責、善于負責、真能負責；在使命面前，勇于擔當重任、肩負使命，敢于面對困難、迎接挑戰，善于協調資源、推動工作，真能攻堅克難、建功立業。
要以這次換屆為契機，認真貫徹落實新時代黨的組織路線，繼續加強組織領導、精心組織實施，緊盯時間節點和目標任務，高質量高標準推進換屆工作，確保如期完成換屆任務，以隊伍高素質保證發展高質量，確保順利完成“十四五”發展目標任務。
要緊扣鞏固拓展脫貧攻堅成果、推進鄉村振興、重大項目建設、提高基層治理能力等中心工作，緊盯教育教學、醫療衛生、交通出行、就業創業等民生工程，不斷創新黨建工作載體，找準服務全市發展大局的結合點著力點，在高質量發展征程中充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用、黨員干部的先鋒模范作用和人才的智力支撐作用。
要牢固樹立人才是第一資源的理念，從贏得競爭、贏得主動、贏得未來的高度來認識做好新時代人才工作的重要性緊迫性，把人才作為核心競爭力來抓，抓體制機制改革、抓發展環境優化、抓創新平臺建設，在組織部門和行業部門的引領下，把事業和平臺建得欣欣向榮。要敢于擔當、勇于探索，進一步完善黨管人才的方法路徑，引進培養壯大人才隊伍，激發人才創新活力，以高素質人才賦能高質量發展。
郭大進要求
組織部門要加強自身建設，講政治、重公道、業務精、作風好，堅持把政治建設擺在首位，堅守公道正派的職業操守，努力錘煉過硬的專業本領，嚴守紀律規矩，時刻做到自律、他律、紀律、法律“四律”，知敬畏、存戒懼、守底線，自重自警自省，以身作則、嚴以律己，著力打造政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的模范部門和過硬隊伍。要牢記職責任務，勇敢善真、奮發有為，以更加科學、更加精準、更加有效的組織工作，為昭通“十四五”高質量跨越發展作出新的更大貢獻！
來源｜昭通市委組織部新聞和網絡中心、@紅色扎西
審核｜楊宇航
編輯｜楊超燁
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