人員經費管理辦法
為規范的人員經費管理，提高經費使用效率，保證經費使用的合法性和合理性，根據《中華人民共和國財務管理法》等相關法律法規，我們制定了《人員經費管理辦法》。
一、適用范圍
本辦法適用于各級黨和國家機關、事業單位和社會團體(以下簡稱單位)的人員經費管理。
二、經費預算
單位應當制定人員經費預算，并嚴格按照預算用途進行支出。預算應當包括人員經費的支出、其他經費的支出、其他支出等。
三、經費支出
單位應當嚴格按照《人員經費管理辦法》規定的用途和權限進行支出，不得虛報、冒領、貪污、侵占經費。
四、經費管理
單位應當加強對人員經費的管理，建立健全經費支出管理制度，嚴格控制經費支出的審批程序，確保經費使用的合法性和合理性。
五、經費審計
各級審計部門應當加強對單位人員經費使用情況的審計，確保經費使用的合法性和合理性。
六、附則
本辦法所稱的人員經費是指單位用于支付工作人員工資、福利待遇、培訓費用等的費用。
本辦法自發布之日起執行，國家另有規定的，從其規定。
單位應當加強對人員經費的管理，確保經費使用的合法性和合理性，提高經費使用效率，為推進國家治理體系和治理能力現代化做出應有的貢獻。
特此規范。
國家圖書館
2023年2月18日
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