項目管理部考勤管理制度
為了規范項目管理部員工的工作行為，提高工作效率和工作質量，項目管理部制定了考勤管理制度。該制度自頒布之日起實施，現將具體情況說明如下：
一、考勤方式
項目管理部員工的考勤方式為打卡制度。員工需要每天按時到崗，并按照指定的時間和地點打卡。打卡時，員工需要攜帶本人有效身份證和工作證，并且必須準確記錄每天的工作時間和地點。
二、考勤記錄
項目管理部員工的考勤記錄需要嚴格按照規定的格式進行記錄，包括姓名、身份證號碼、工作崗位、出勤日期、出勤時間、遲到時間、早退時間等。考勤記錄需要保存一段時間，以便部門領導和上級部門進行查詢。
三、考勤處罰
項目管理部對于不按時到崗、遲到早退、不遵守規定的員工，需要按照公司規定的紀律進行處罰。對于違反紀律的員工，公司有權取消員工的績效考核資格，并且可能會給予相應的懲罰。
四、考勤統計
項目管理部需要定期統計員工的出勤情況，并將統計結果告知員工。員工需要認真配合部門的統計工作，不得故意隱瞞或者虛報出勤情況。
五、其他說明
1. 項目管理部員工的考勤制度需要嚴格按照公司的規定進行執行，不得私自改變或者省略。
2. 項目管理部員工的考勤記錄需要保存良好的，以便部門領導和上級部門進行查詢。
3. 項目管理部員工需要認真遵守公司的紀律，不得違反考勤管理制度。
以上就是項目管理部考勤管理制度的說明，希望員工能夠認真遵守該制度，共同為公司的蓬勃發展做出貢獻。
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