◆國企黨建“樂創”工程之十四◆
龍巖煙草工業公司：
打造“金葉紅帆”黨建品牌 助推黨建業務融合
龍巖煙草工業有限責任公司是閩西紅土地上成長起來的大型國有企業，作為全國先進基層黨組織，公司黨委堅持不懈推動習近平新時代中國特色社會主義思想在龍煙落地生根，結合形勢變化，以“紅色基因”激活黨委領導力、支部戰斗力和黨員模范力，全力推進黨建與業務深度融合，以黨的政治建設為統領推進企業改革發展走深走實。
建章立制，從加強黨委領導力建設上抓融合
龍巖煙草工業公司黨委聚焦企業高質量發展目標任務，探索黨建工作責任制和生產經營責任制有效聯動、同向發力機制，層層壓緊壓實主體責任。
加強規劃設計，有目標，可落地。為推動企業全面履行政治責任、經濟責任、社會責任，從加強黨建規劃入手，自覺從黨和國家工作大局中找準定位，主動融入地方經濟社會發展，通過“十四五”規劃研究編制工作，把黨的領導融入企業治理各環節。加強系統施策，將黨建制度、流程和指標有機整合，建設“一體兩翼”為架構的“金葉紅帆”黨建特色品牌——以“五維一體”黨建管理體系為主體，責任矩陣建設和基層陣地建設為兩翼。“五維一體”體系緊緊圍繞黨的“六大建設”，按照管理職責、業務流程、標準文件、績效指標和風險管控五個維度，按照龍煙特色的IS-PDCA方法論對黨建業務模塊進行邏輯重構，整合黨建制度體系13份，梳理84條黨建業務流程，分解39個流程績效指標；通過責任矩陣建設，明確流程績效主人，落實全面從嚴治黨主體責任，建立各層級主體責任清單，強化跟蹤和監控，健全擔責追責機制；通過基層陣地建設，打造一個紅古田書吧，兩個“紅土先鋒”黨員工作室，形成四大專業部門黨建品牌——卷包車間黨委“雙元四式”組合法、制絲車間黨總支“三下機臺”工作機制、動力車間黨支部“兩維三階”管理機制、物流部“三型”黨支部建設，使基層成為攻堅克難、破題突圍的“智庫”。同時，加強風險管控，識別出20個黨建風險點，構建全面風險管控機制，主動運用監督執紀“四種形態”，認真落實談心談話制度，加強風險事件追責管理。
“五維一體”黨建管理體系
主動對接中心，有內容，顯特色。主動發揮黨建牽引作用，在目標任務上主動找準黨建與業務工作的結合點，以黨建創新推動基層治理能力提升，結合項目化管理模式，先后開展了“黨建標準化、規范化建設”“黨建多維評價體系構建”“黨員與骨干雙向培養”“支部建在項目上”“紅土先鋒”黨員工作室、黨員積分管理等一系列創新項目。構建具有龍煙特色的體驗式工業旅游平臺，用好“紅古田廳”、紅色文化長廊，展示品牌內涵、企業形象、制造實力。探索“紅色EAP”思想政治工作模式，提升基層黨務干部在調查研究、談心談話方面的技巧與方法，將心理學的理論方法融入思想政治工作，幫助解決員工各種心理問題。
紅古田廳、紅古田書吧
黨建引領扶貧，可持續，有成果。高度重視履行社會責任，積極融入脫貧攻堅大局，加強與武平縣露冕村和永定區河坑村、鵲坪村三個掛鉤扶貧村的村企聯動，建立黨委委員駐點村聯系點，制訂“五個一”幫扶方案，定期前往幫扶村開展調研，了解工作成效與困難，指導工作開展，走訪慰問困難群眾，為村農產品銷售跑市場、拓銷路。自2018年以來，指導建立了以“合作社 黨員 貧困戶”為模式、以煙草、靈芝、黃金百香果、香菇等為主產品的特色農業產業，探索出一條“支部引路、黨員帶路、產業鋪路”的農村發展之路，有效提高了村集體經濟“造血”功能，切實帶動了村民脫貧增收。
與掛鉤扶貧村開展幫扶共建
從嚴管黨治黨，有力度，見成效。全力抓好政治生態突出問題全面整改工作，加強政績觀教育，開展“政績工程”“面子工程”專項整治，通過深入對照反思、檢視剖析，梳理匯總形成18項整改任務以及66項整改措施，積極推進整改，持續營造風清氣正的政治生態。構建黨委—內設機構黨委（黨總支）—黨支部三級聯動達標創優黨建考評機制，形成黨委領導力、支部戰斗力、黨員模范力三級考核評價指標體系，并將考核結果與評先評優、績效分配掛鉤，使黨建工作責任具體化、可考核、能落實。
狠抓落實，從加強支部戰斗力建設上抓融合
以文化人，探尋黨性教育新路徑。堅持用黨的創新理論武裝黨員干部職工，突出政治教育、政治訓練，系統策劃年度教育培訓工作，大力開展政治理論教育、黨性教育、形勢政策教育和履職能力培訓，健全培訓制度，注重學用結合、載體創新和成效評估。
以聯謀合，用好幫扶共建新抓手。組織各基層黨支部積極與業務銜接、業務對口的上級單位開展黨支部共建活動、主題黨日、黨員現場教育活動，推進思想聯動、業務聯手、隊伍聯建。健全幫扶慰問機制，加大對困難黨員職工的關懷力度。組織黨員開展暖冬行動、愛心捐書、便民服務進社區志愿服務活動，進一步增強黨員的宗旨意識。
市委組織部第三黨支部與龍煙公司黨建黨支部聯合開展主題黨日
以行聚力，聚焦黨業融合新平臺。基層黨組織注重“教、學、做”合一，通過“職工講堂”“微黨課”等活動，推進理論指導實踐創新。2017年以來，持續建設集人才培養、科學研究、技術創新、制度創新等功能為一體的卷包、制絲“紅土先鋒”黨員創新工作室。工作室的攻關方向覆蓋公司主要的生產流程，各工作室黨員占比均在80%左右，技術人才、黨員隊伍雙線并行、共同發展，產生了實實在在的效益和價值。近年來，卷包、制絲“紅土先鋒”黨員工作室已取得省級以上獲獎QC項目40余項，獲批發明專利和實用新型專利授權90余項。
“紅土先鋒”黨員工作室
雙向培養，從加強黨員模范力建設上抓融合
積極實施“先鋒”行動。緊扣“政治合格、品德合格、執行紀律合格、發揮作用合格”的黨員標準，因地制宜開展基層黨支部“黨員積分制”探索研究，持續推進“卓越黨員先鋒崗”“黨員示范區”“黨員突擊隊”建設，運用“眾包”、全員改善、項目化管理等載體，一體推進黨員思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練。近3年來，有525人次黨員主導推進115項公司管理、科技創新項目，黨員參與項目的覆蓋率達100%；有37名普通職工受到省市級以上表彰或在各類競賽中獲獎，其中黨員占比為70.3%。
抓好“頭雁工程”建設。堅持黨管干部、黨管人才原則，開展樹立正確政績觀專題教育，以健康政治文化建好班子、建強班子，強化干事創業和責任擔當。大力弘揚勞模精神和工匠精神，構建黨員骨干“精工帶頭人”和關鍵崗位輪崗交流機制，以點帶面，增強先鋒活力，盤活人力資源管理。
推進“選優樹先”工程。為凝聚發展正能量，公司黨委開展“五一大道”“廠史展廳”等項目建設，制作、拍攝全國勞模鄭東文、全國青年崗位能手王啟兵等先進黨員宣傳片，開展先進典型宣講會、報告會，加強對先進典型人物、集體的選樹和推廣，用身邊事教育身邊人，增強黨員身份意識，突出黨員示范作用。
全國勞模鄭東文在先進事跡報告會上發言
2021年，即將迎來中國共產黨成立100周年、龍煙建廠70周年的重大時間節點。站在新的起點上，龍煙公司將始終堅持黨的領導、加強黨的建設，始終把高質量發展作為企業發展的中心任務，有效落實黨組織把方向、管大局、保落實的職責任務，全力推進企業高質量發展，服務地方經濟社會發展。
供稿：龍巖煙草工業有限責任公司
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