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基層治理
3月24日，晉城市召開抓黨建促基層治理能力提升動員部署暨培訓(xùn)會議，明確“四個一”落實(shí)思路，部署十項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)，動員全市廣大黨員干部擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)，努力開創(chuàng)基層黨建引領(lǐng)基層治理新局面！
“四個一”落實(shí)思路
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一份清單
“2 118”重點(diǎn)任務(wù)清單。即圍繞城市和鄉(xiāng)村兩個板塊，細(xì)化形成118項(xiàng)任務(wù)清單。
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一個方案
“6 3”專項(xiàng)行動方案。即按照“啟動實(shí)施、市縣部署、對照檢查、整改落實(shí)、建章立制、總結(jié)鞏固”6個步驟壓茬推進(jìn)，把“對照檢查、整改落實(shí)、建章立制”3項(xiàng)任務(wù)貫穿全年。
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一套政策
“6 X”政策框架。市級層面建立鄉(xiāng)村干部借調(diào)管理制度、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作人員輪崗交流制度、縣市區(qū)抓黨建促基層治理能力提升考核實(shí)施細(xì)則、基層治理舉報獎勵制度、村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃、措施及獎勵辦法、村（社區(qū)）黨組織書記星級化管理實(shí)施方案6項(xiàng)制度，根據(jù)工作推進(jìn)情況和具體實(shí)際進(jìn)一步建立完善若干項(xiàng)制度措施。
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一項(xiàng)機(jī)制
工作閉環(huán)機(jī)制。強(qiáng)化執(zhí)行落實(shí)、形成閉環(huán)機(jī)制，重點(diǎn)聚焦強(qiáng)組織、抓隊(duì)伍、提能力、建網(wǎng)格、促發(fā)展、強(qiáng)陣地、重激勵、建機(jī)制、嚴(yán)考評、強(qiáng)保障十個方面重點(diǎn)任務(wù)抓好落實(shí)。
十項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)
強(qiáng)組織
持續(xù)建強(qiáng)基層組織
在城市，突出抓好物業(yè)服務(wù)企業(yè)黨建全覆蓋，把新就業(yè)群體納入城市基層黨建格局。在農(nóng)村，重點(diǎn)整頓軟弱渙散農(nóng)村黨組織。
抓隊(duì)伍
持續(xù)鍛造骨干力量
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）一級，重點(diǎn)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員隊(duì)伍、綜合行政執(zhí)法隊(duì)伍3支隊(duì)伍建設(shè)。在村（社區(qū)）一級，重點(diǎn)抓好村（社區(qū)）黨組織書記、大學(xué)生專職村干、黨員隊(duì)伍3支隊(duì)伍建設(shè)。
提能力
持續(xù)提升干部能力
按照“全員、精準(zhǔn)、有效”要求，以鄉(xiāng)村振興、行政執(zhí)法、應(yīng)急管理、平安建設(shè)、疫情防控和黨建工作等為重點(diǎn)，精準(zhǔn)開展、持續(xù)抓好基層治理主題培訓(xùn)。
建網(wǎng)格
持續(xù)建強(qiáng)全科網(wǎng)格
落實(shí)明確牽頭部門、優(yōu)化網(wǎng)格設(shè)置、建強(qiáng)網(wǎng)格黨組織、加強(qiáng)網(wǎng)格員隊(duì)伍建設(shè)、明確職責(zé)定位、確立運(yùn)行模式、加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障、健全完善機(jī)制、用好信息化手段9項(xiàng)措施，全力抓好全科網(wǎng)格工作。
促發(fā)展
持續(xù)壯大集體經(jīng)濟(jì)
突出“把支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上”，創(chuàng)新基層組織聯(lián)建模式，做好鄉(xiāng)村振興與文旅康養(yǎng)、鞏固脫貧攻堅成果、數(shù)字鄉(xiāng)村建設(shè)、傳統(tǒng)村落保護(hù)、保護(hù)治理等的結(jié)合文章，打造更多壯大村級集體經(jīng)濟(jì)標(biāo)桿。
強(qiáng)陣地
持續(xù)建強(qiáng)基層陣地
在農(nóng)村，持續(xù)加強(qiáng)基層黨組織陣地“規(guī)范 提升”建設(shè)，更好服務(wù)農(nóng)民群眾。在城市，以建強(qiáng)街道社區(qū)黨群服務(wù)中心為重點(diǎn)，全力補(bǔ)齊城市基層治理陣地短板。
重激勵
持續(xù)激勵擔(dān)當(dāng)作為
大力選用“獅子型”“老黃牛型”干部，從嚴(yán)正風(fēng)肅紀(jì)反腐，繼續(xù)鼓勵擔(dān)當(dāng)作為、寬容干事失誤、鞭策停滯不前，優(yōu)先選用工作表現(xiàn)和基層治理實(shí)績突出的干部。
建機(jī)制
持續(xù)完善工作機(jī)制
突出抓好系統(tǒng)性謀劃機(jī)制、統(tǒng)籌化推進(jìn)機(jī)制、清單化落實(shí)機(jī)制、常態(tài)化調(diào)度機(jī)制、差異化考核機(jī)制、立體化督導(dǎo)機(jī)制、領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)機(jī)制7方面機(jī)制建設(shè)。
嚴(yán)考評
持續(xù)規(guī)范考核考評
深化開展先進(jìn)縣（市、區(qū)）、先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、先進(jìn)村三類評比和村黨組織書記星級化、農(nóng)村黨員積分制、星級文明戶創(chuàng)建三類管理。
強(qiáng)保障
持續(xù)強(qiáng)化待遇保障
關(guān)心愛護(hù)廣大基層干部，在政策、待遇等方面予以傾斜，嚴(yán)格落實(shí)鄉(xiāng)村干部報酬待遇有關(guān)文件要求，讓基層干部安心、安身、安業(yè)。
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