某國有企業集團公司2024年黨建工作報告范文
一、聚焦政治引領，在深化改革中保持定力
二、聚焦黨建融合，在服務發展中彰顯作用
緊扣主責主業，堅持和加強黨的全面領導，建強基層黨組織戰斗堡壘，發揮黨員先鋒模范作用。
一是以高質量黨建彰顯國企特色。建立融合化黨建體系，做優"黨建融"課堂，廣泛開展"支部書記、一線黨員說融入"活動，提煉推廣一批"黨建融"工作法，讓黨員干部學有榜樣、行有載體、干有抓手。聚焦急難險重、創新攻關任務，繼續深入實施"黨建＋"工程，打造示范性"崗區隊"，深化"雙報到"、聯學聯創、企地共建，與黨建成果突出的X企業開展交流互鑒。圍繞公司章程所確定的功能定位，發揮好支撐引領保障作用，努力實現經濟屬性、政治屬性、社會屬性的有機統一。
二是以高效能組織增添基層亮色。落實"四同步""四對接"，科學布局、合理調整基層黨組織設置，統籌抓好基層黨組織換屆選舉工作，確保組織建設始終與運營管理工作相適應、與改革發展需要相匹配。堅持大抓基層鮮明導向，做強黨支部"三化"建設，確保2024年底全面達標。深化黨建工作提質增效專項行動，用好用活黨建數智平臺，提升黨員教育管理監督信息化水平。從嚴抓好黨員隊伍建設，做實發展黨員"三傾斜"、黨員管理"網格化"，加強黨內關懷幫扶，加快打造具有特色的黨建教育活動陣地。
三是以高素質隊伍淬煉實干成色。堅持黨管干部、黨管人才原則，落實X好干部"二十字"標準，強化"五好班子"建設。抓實"選育管用考"五個環節，加強對干部全方位管理和經常性監督，實現全員績效考核，分層分類開展黨員干部職工教育培訓，推進"揭榜掛帥""賽馬"，鍛造過硬干部人才隊伍。大力推動干部年輕化，建設高質量人才梯隊，建立科級年輕干部儲備庫，推行競爭上崗、設置專編崗位、拓寬掛職途徑，力爭"十四五"末科級級年輕干部比例達到X，為企業發展提供人才保障和智力支持。
三、聚焦文化驅動，在塑造價值中提振精神
四、聚焦管黨治黨，在自我革命中永葆生機
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