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無規矩不成方圓，企業在實施培訓的過程中，需要建立一定的制度保證培訓高效有序地進行。這份《綜合管理制度培訓》，主要從人事管理制度和行政管理制度兩個方面來對員工進行培訓。
細分為：1、勞動關系2、招聘制度3、考勤制度4、請假、休假5、薪酬福利6、行為規范7、辦公用品8、用印管理9、發文管理10、會議管理 十個方面來進行培訓：
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