河南科技學院是一所省屬普通本科院校。學校地處全國文明城市、國家衛生城市——河南省新鄉市，占地面積2021畝，校舍面積78萬平方米。建校80余年來，學科專業已涵蓋農學、工學、理學、管理學、教育學、文學、經濟學、法學、藝術學等9大學科門類，擁有25個教學單位，70個本科專業。學校是河南省博士學位授權重點立項培育單位、河南省特色骨干學科（群）建設高校，作物學學科、園藝學學科群和高端智能起重裝備學科群為河南省特色骨干學科（群），農業科學、植物學與動物學學科進入ESI全球排名前1%，有省重點一級學科10個，碩士學位授權一級學科12個，碩士專業學位授權類別13個。當前，河南科技學院正秉承“崇德尚能、知行合一”的校訓，發揚“艱苦奮斗，自強不息”的學校精神，扎實推進更名大學與博士授權點建設的“博大工程”，爭取早日把學校建成特色更加鮮明、優勢更加突出的教學研究型大學。
河南科技學院文法學院有20余年的辦學歷史，成績豐碩，發展勢頭良好。學院現有漢語言文學、漢語國際教育、法學3個本科專業，學科教學（語文）、國際中文教育兩個碩士專業學位點，現有全日制在校生1300余人。學院設有中文、法學兩個學科9個教研室，建有文科虛擬仿真實踐教學示范中心、師范技能訓練、戲劇編排、模擬法庭、法律診所等實驗室和實訓場所，建有新鄉市法律援助中心河南科技學院工作站，擁有廳級科研平臺1個、校級科研平臺3個和校級科研團隊2個。學院堅持人才強院，高度重視師資隊伍建設。現有教職工59人，其中教授、正高8人，副教授20人，博士18人，“雙師型”教師11人，省教育廳學術技術帶頭人3人，省優秀青年骨干教師2人，省高校科研管理先進工作者1人，校“十佳教師”4人。文法學院積極配合我校“博大工程”，努力提升專業與學科建設水平，特誠邀海內外優秀人才加入，共創文法學院新篇章！
根據河南科技學院2024年人才招聘總體規劃，茲對文法學院人才引進工作簡要說明如下：
一、
招聘類型及條件
（一）高層次人才
年齡原則上不超過55周歲，符合《河南省高層次人才認定和支持辦法》認定A、B、C類條件的人員。
（二）優秀博士
1.A類博士年齡一般不超過40周歲，具備學術帶頭人培養潛質。
2.B類博士年齡一般不超過38周歲，具備學術骨干培養潛質。
3.C類博士年齡一般不超過35周歲，具有較高的學術水平。
（三）全職博士后
1.申請人一般35周歲及以下，身體健康，取得博士畢業證和學位證且獲學位時間不超過3年，未做過博士后。
2.申請人曾主持過省部級科研項目或以第一作者發表過高質量學術論文。
3.人事檔案轉入我校，進站期間全職在校工作。
二、
招聘待遇
（一）高層次人才
提供具有競爭力的年薪、住房、安家費、科研啟動費、平臺建設費等待遇，具體待遇“一人一議”。
（二）優秀博士
1.安家費
（1）A類博士，安家費80萬元。
（2）B類博士，安家費40萬元。
（3）C類博士，安家費20萬元。
（4）特別優秀博士可“一人一議”。
各類博士參加初聘期（入職5年內）考核且達到A、B類考核條件，可申請補差A、B類安家費。
2.職稱高聘
博士入職后享受為期5年的職稱低職高聘政策，按高聘職稱兌現工資、績效等。A類博士內聘為教授；其他博士：中級及以下職稱人員內聘為副教授，副高級及以上職稱人員內聘為教授。
3.科研啟動費
A、B、C類博士分別為15萬元、10萬元、6萬元。
4.直聘碩導
A、B類博士直聘碩士研究生導師，招生指標單列。
5.配偶子女
（1）A類博士。其配偶具有全日制普通本科學歷或碩士學位的，以人事代理安置；其配偶為非全日制普通本科及以下學歷，以協議工資制安置。
（2）B類博士。其配偶以協議工資制安置。
（3）解決博士的子女在附屬學校（幼兒園、附屬小學）上學問題。
（4）各類博士參加初聘期（入職5年內）考核且達到A類考核條件，滿足配偶安置條件的，可以人事代理安置配偶。
6.住房
為入職博士提供學校東校區新建房源，夫妻雙方只享受一套房源。入住前，學校每月發放住房補貼800元，補貼時間最長為3年。
以上涉及個人待遇均為稅前。
（三）全職博士后
（1）博士后津貼20萬-35萬元/年（發放2年）。
（2）根據政策交納社會保險和住房公積金。在站期間計算工齡；可初定和評聘職稱。
（3）博士后在站工作期間，解決其子女在附屬學校（幼兒園、附屬小學）上學問題。
（4）入站前達到學校A、B類博士入職條件的博士后，可協議保留入職資格和各項入職待遇資格。
（5）未保留入職待遇資格的博士后，出站后可優先申請留校。業績達到出站當年學校對應學科專業引進博士要求的，入職后享受當年博士招聘相關待遇。
（6）住房補貼800元/月，享受2年。為保留入職資格的博士后提供學校東校區新建房源，夫妻雙方只享受一套房源。
（7）出站留校工作，按上級政策申請河南省博士后來豫留豫安家費和新鄉市來新留新安家費。
三、
招聘學科、聯系方式、應聘方式
1.招聘學科：中國語言文學（B類以上）；法學（C類以上）
2.聯系方式：
學院負責人：張東旭 電話：0373-3040796 手機：18537331202
聯系人：李正山 電話：0373-3040357 手機：13014512016
郵箱：410237845@qq.com
3.應聘方式：
應聘采用郵件報名的方式，應聘人員將本人詳細簡歷發送至單位聯系人郵箱，提交的簡歷應命名為：“姓名 博士畢業院校 專業 應聘單位”；歡迎電話咨詢。
簡歷內容應包括：
（1）個人基本情況。包括學習經歷和工作經歷、職稱、職務情況。
（2）科研成果情況。包括已發表、出版的論文、論著情況，已結項或在研的科研項目和科研成果獲獎情況。
應聘者須為非定向就業博士或無人事勞動關系人員。有勞動關系者需提供單位離職或同意離職證明。
附：
文法學院簡介
文法學院源于2003年成立的中文系和2004年成立的法律系。2006年，成立人文學院。2013年4月，學校進行院系調整，在人文學院中文系、法律系的基礎上成立了文法學院。
學院現有漢語言文學、漢語國際教育、法學3個本科專業，2015年開始招收教育碩士（學科教學?語文）研究生，2021年獲得漢語國際教育專業學位碩士研究生學位點。現有全日制在校本科生1300余人，研究生38人。設中國古代文學、中國現當代文學、語言學、文藝理論、語文教育、刑事法學、基礎法學、民事法學、訴訟法學9個教研室，其中文藝理論、中國現當代文學兩個教研室為“河南省高等學校優秀基層教學組織”。
學院現有“大運河流域（河南段）文化與鄉村產業振興研究中心”“河南方言資源數據庫建設中心”“文學豫軍研究中心”“河南省城鎮化發展與新農村建設法律研究中心”等多個科研平臺，有校級科研團隊2個。學院有文科虛擬仿真實踐教學示范中心、師范技能訓練、戲劇編排、模擬法庭、法律診所5個實驗室和實訓場所，建有新鄉市法律援助中心河南科技學院工作站。
學院堅持質量立院，始終落實立德樹人根本任務。學院始終堅持社會主義的辦學方向，貫徹黨的教育方針，為黨育人，為國育才。秉承“育人為本、德育為先”的教學理念，依靠“四有”教師隊伍培育“四有”人才。以學科專業建設為龍頭，守正創新，努力建設一流學科專業。確立教學中心地位，加強教學基層組織、教學科研平臺團隊建設，突出學風，強化素養、技能，提升人才培養的質量。漢語言文學、漢語國際教育專業呈現出“基礎性、師范性、實踐性、開放性”的辦學特色。法學專業呈現出“學科應用化、專業內涵化、師資雙師雙能化、人才培養職業技能化”的辦學特色。近年來完成省教改項目、省教師教育項目、省虛擬仿真項目、省一流課程建設等項目24余項，校級實驗教學示范中心1個，校外實習基地13個。畢業生考研率和司考率逐年提高。2021年漢語言文學專業通過教育部師范專業認證。學生近50人次獲得全國全省“師范院校畢業生教學技能競賽”“微課大賽”“中華經典誦寫講大賽”“知識產權法辯論賽”一等獎和優勝獎。
學院堅持人才強院，始終重視師資隊伍建設。有教職工59人，其中教授、正高8人，副教授20人，博士18人，“雙師型”教師11人，省教育廳學術技術帶頭人3人，省優秀青年骨干教師2人，省高校科研管理先進工作者1人，校“十佳教師”4人。沈恒娟、蘇喜慶、張敏、張希平等青年教師連續獲得“‘中興新思杯’職教師資培養院校青年教師教學基本功競賽特等獎”“FANUC杯·首屆中國職業技術師范院校教學技能大賽（教師組）特等獎”等國家級教學技能競賽獎勵以及“河南省本科高校青年教師課堂教學創新大賽特等獎”“河南省教學標兵”等省級教學獎勵和榮譽。
學院堅持科研興院，始終重視科學研究和社會服務。積極融入“一帶一路”倡議和河南省“五區一群”等重大戰略，產教融合，協同育人，主動與中學、律所以及教育、司法部門共建人才培養、實習、學科基地。教師近年來在國內學術刊物上公開發表學術論文500余篇，其中CSSCI源期刊、核心期刊110余篇；主持參與完成科研項目100余項，其中國家級、省級項目30余項；獲省級成果獎26項、成果鑒定20余項；出版專著、教材60余部。
學院的辦學成績，得到了社會的廣泛好評。近年來，義務支教團隊被評為“全國優秀實踐團隊（30強）”，3次被評為“河南省社會實踐活動優秀團隊”，獲河南省普通高等學校文化建設優秀成果三等獎并在河南日報、河南電視臺“聚焦中原”欄目、新華網、光明網、中國日報網、網易、新浪、搜狐、騰訊、新鄉市人民政府官網專題報道。展望未來，學院將繼續秉承“弘文尚法、立德篤行”的精神，艱苦奮斗，自強不息，為早日把學校建成區域骨干大學、把學院建成特色更加鮮明、優勢更加突出的教學研究型學院而努力奮斗！
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