推薦信一直以來都是職場新人獲取某一工作崗位的重要環(huán)節(jié)，對于大學教授來說也不例外。一封優(yōu)秀的大學教授推薦信可以系統(tǒng)地展露出推薦人的推薦理由、被推薦人的工作能力及研究能力等。那么，具體該怎么撰寫呢？
推薦人基本信息
一般來說，大學教授推薦信的撰寫者應該是院長、教授或者博士生導師等，在該領域具備較大的影響力。只有這樣，他所推薦的人才能被學校所認可，正好符合“強將手下無弱兵”的原理。對此，建議大家在首段中注明推薦人的以下信息：
1、推薦人職位：院長、教授或者博士生導師；
2、推薦人工作單位：XXXX大學XXXX學院/研究所/研究中心；
3、推薦人與被推薦人的關系：師生關系、同門關系或者上下級關系。
被推薦人基本信息
被推薦人的信息也要做出詳細說明，以便學校進行綜合了解。主要包括以下幾點：
1、被推薦人職位：XXXX大學副教授、XX專業(yè)研究生導師等；
2、推薦人工作單位：XXXX大學XXXX學院/研究所/研究中心；
3、工作年限：已擔任副教授工作N年。
具體推薦意見
推薦意見，是整個推薦信中最核心的環(huán)節(jié)，需要大家反復斟酌。對此，建議大家從以下幾點進行撰寫：
1、推薦理由
①教學方面：被推薦人在XXXX大學XX專業(yè)任職研究生導師期間，帶領研究生團隊攻克了某項領先技術，解決了當下某某熱門問題，鑒于被推薦人對于學生有良好的引導作用，且具備較強的自主研發(fā)能力和團隊管理能力，故此推薦；
②科研論文方面：被推薦人在近N年內，總計發(fā)表了N篇學術研究作品，其中N篇榮獲了國內相關領域知識創(chuàng)造獎，開啟了該領域的另一項篇章，同時從作品數(shù)量來看，也符合大學教授職位數(shù)量的要求。
2、綜合推薦意見：綜合被推薦人以上近幾年的教學、科研表現(xiàn)，很愿意推薦該人員參與教授職稱評選，希望學校相關部門能夠給予這個機會。
以上便是“大學教授推薦信”的撰寫案例了，希望可以幫到大家。現(xiàn)實中，高校對于大學教授的評選，已經(jīng)不再是簡單地把論文、專利、承擔項目、獲獎情況、出國學習經(jīng)歷等作為限制性條件，但是大學教授的比例仍是有限的，激烈的競爭不會停止，大家還是要嚴肅對待！
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