浪潮發布公立醫院績效考核服務系統（2020公立醫院績效考核指標解讀）
近日，浪潮正式發布公立醫院績效考核服務系統，為二、三級公立醫院年度績效考核提供信息化支撐，助力醫院實現精細化管理與績效考核結果“雙提升”。
依托浪潮健康醫療大數據平臺，浪潮公立醫院績效考核服務系統聚焦醫療質量、運營效率、持續發展以及滿意度評價四大維度共55個具體國考指標，對醫院績效考核工作進行追蹤分析，全方位展示績效考核結果統計數據，進一步提高醫院精細化管理水平，建立健全現代醫院管理制度，提高醫療技術水平，優化收支結構，為人民群眾提供優質醫療服務。
系統通過數據采集、治理、建模、聚合與分析，指導醫院進行考核流程建設，設計切實可行的落地方案，解決績效考核中存在的問題和薄弱環節，進而調動員工積極性，提升醫院精細化管理。
提升病案首頁質控。增加病案首頁填寫質量考核指標，加大病案首頁考核權重，明確各臨床科室病案首頁填寫相關規定，包括是否完整、準確，手術操作編碼、疾病分類編碼等是否遵循國家要求等。定期開展病案首頁質量管理相關培訓，切實提高醫務人員病案首頁填寫能力，全面提升病案首頁質控。
加強用藥管控監督。在公立醫院績效考核體系中，與藥品使用管理相關的指標共10個，其中3個為國家監控指標。浪潮公立醫院績效考核服務系統將藥品占比、處方點評、藥品全流程管理、輔助用藥收入占比等內容全面納入考核體系，加強國家基本藥物采購與使用、強化處方點評、抗生素使用強度的管控力度，逐項參照績效考核標準完善公立醫院合理用藥考核指標；系統通過分析藥品使用成本效益，選擇經濟有效的治療方案，減少患者就醫成本。
靈活設置指標權重。以醫院需求為導向，系統根據《關于加強三級公立醫院績效考核工作的意見》要求，結合各醫院具體需求和發展方向，靈活合理設置考核指標權重。通過咨詢行業專家、多次研討、反復修訂等方式分配考核權重，規范員工診療行為，并根據醫改深入情況實時進行指標調整。
促進醫院運營管理。浪潮公立醫院績效考核服務系統通過完善醫院信息系統建設，促進信息聯通共享，實現人、財、物、事全過程管理；績效考核結果可以有效監控臨床診療行為，輔助管理層完善醫院運營管理措施，進而全方位提升全院運營管理工作效率，促進醫院高質量發展。
全國三級公立醫院績效考核國家監測考核結果是國家深化醫改、推進醫院高質量發展的一項重要制度安排，也已成為檢驗區域醫療綜合能力和水平的“金標準”、“指揮棒”和“風向標”。
一方面，績效考核承擔著促進公立醫院綜合改革政策落地見效的重要職能；另一方面，國家也明確績效考核結果將作為公立醫院發展規劃、重大項目立項、財政投入、經費核撥、績效工資總量核定、醫保政策調整、三級復審的重要依據。浪潮公立醫院績效考核服務系統以專業的績效系統建設經驗為基礎，綜合分析55項標準，針對醫院現實情況出具解決方案，鑄就醫院“國考”底氣。
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