7月21日至22日，為落實銀保監會“內控合規管理建設年”活動要求，推進“內控合規管理建設年”自查自糾工作，新華保險召開“內控合規管理建設年”階段性情況進展溝通會，總結全系統階段性工作成果，統一部署后續工作要求。
總公司各執行部門聯絡人、35家分公司風控分管（協管）總、風控經理及骨干員工、新華養老、新華資產、香港資產相關人員參加會議。
近年來，銀保監會堅持強監管、出重拳、治亂象、守底線、補短板的總基調，突出問題導向，強化對內控合規管常管長機制建設。
新華保險高度重視“內控合規管理建設年”專項工作。總部各部門及各分公司組織召開專題部署會，成立專項工作小組，細化工作內容與標準，現已取得階段性進展。會議圍繞內控合規治理架構等十二個方面進一步宣導內控合規工作。
會議分別就總公司各部門及35家分公司提出明確要求。
總公司各部門:一是要重點關注亂象頻發領域，破解重點領域屢查屢犯頑瘴痼疾；二是要認真梳理2017年以來監管檢查、非現場監管通報和自查發現問題庫，深入自查自糾；三是要對照時間進度安排，分階段、分步驟推進自查自糾專項工作，做好屢查屢犯頑疾根源性治理。
35家分公司：一是要提高政治站位，堅持黨對金融工作的集中統一領導，將本公司及下級機構的“內控合規管理建設年”工作部署、整改等事項納入黨委會議事日程；二是要按照總公司部署做好自查自糾及根源性治理；三要強化合規宣導，定期開展多樣化合規教育宣導活動，建立常態化合規培訓體系，促進合規理念內化于心、外化于行。
版權聲明：本文內容由互聯網用戶自發貢獻，該文觀點僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲空間服務，不擁有所有權，不承擔相關法律責任。如發現本站有涉嫌抄襲侵權/違法違規的內容， 請發送郵件至 舉報，一經查實，本站將立刻刪除。
