編者按：本文主要介紹了免費好用的低代碼平臺助力企業輕松搭建OA系統的優勢及其功能作用，這個低代碼平臺給企業帶來的不僅僅是工具的價值，更是為企業打造了一個高效協作、智能管理的全新辦公體驗！
關鍵詞：低代碼平臺、OA系統、免費好用
1.OA系統有什么作用？
OA系統，即辦公自動化，是現代企業運營的必備神器。它利用先進的技術，將繁瑣、低效的手動工作流程轉為自動化，讓工作人員專注于有價值的事務，顯著提升辦公效率和生產力。
這個系統不僅簡化了日常辦公，還能在各種業務場景中發揮巨大作用。無論是行政審批、內部協作、任務分派還是數據報告，它都能輕松搞定。這不僅加快了決策速度，還讓企業更靈活地應對市場變化。
更重要的是，OA系統能建立企業知識庫，讓知識和經驗得以積累和傳承。員工可根據需要隨時查找資料、學習知識，提升個人能力，為企業創造更多價值。
總而言之，OA系統是提升企業競爭力的關鍵。它讓辦公人員的工作更輕松、高效，讓整個團隊團結協作，共同推動企業的發展進步。
2.為什么用低代碼平臺實現OA系統？
2.1提高開發效率
提高開發效率是低代碼平臺所帶來的核心優勢之一。這些平臺通過提供可視化的開發環境和模塊化的組件庫，降低了編碼的需求，使開發人員能夠更快地完成項目。這種簡化和加速開發流程的方式，可以顯著縮短項目周期，并提高整體的開發效率。
2.2更易于日常維護
低代碼平臺開發的系統通常具有更強的可維護性，對技術人員和非技術人員都較友好。傳統的OA系統的維護和升級時間相對較長，且需要開發人員手動修復錯誤并添加新功能。與低代碼平臺開發的系統相比，維護難度和代碼量也較低，非技術人員也具備對其維護和管理的能力，提高了系統的可維護性。
2.3使用成本低
低代碼平臺在成本上相較于傳統軟件開發具有顯著優勢。其主要體現在大部分工作都在平臺上進行，從而減少了開發人員和測試人員的工作量，因此可降低人力成本。
2.4可根據用戶需求定制
傳統的OA系統由于功能固定，無法針對企業的特定業務需求進行靈活應對。然而，低代碼平臺可以根據不同的業務需求，快速定制出符合企業實際需要的應用程序。此外，低代碼平臺還支持快速迭代和更新，這使得企業可以更好地適應市場變化，提高業務靈活性。
3.OA系統功能介紹
MyApps低代碼平臺實現的OA辦公系統含公文管理、考勤管理、考勤查詢、報銷管理、物資管理、物資管理查詢、人事管理、人事管理查詢、通用審批、公告管理等，提供天翎低代碼開發后臺，用戶可通過后臺自由調整或新增功能。
2.1 公文管理
2.1.1. 新建收文單
收文處理單：標題、收文日期、總收文號、辦理時限、來文單位、來文號、緊急程度（一般、緊急、特急）、密級（內部、非密）、擬辦意見、辦公室主任意見、領導批示、閱辦部門意見、辦理結果、關聯文件（關聯公文）、來文（上傳）、附件（上傳）。
2.1.2. 已歸檔收文
視圖查詢字段：緊急程度、標題、辦理時限、收文日期、來文單位、來文號、流程狀態。
2.1.2.1. 新建發文
發文稿紙：標題、擬稿、擬稿部門（下拉可選部門）、緊急程度（一般、緊急、特急）、密級程度（內部、非密）、發文日期、字號、簽發、審發、核稿意見、主送、抄送、主題詞、正文（上傳）、附件（上傳）。
2.1.2.2. 已歸檔發文
視圖查詢字段：標題、擬稿、擬稿部門、緊急程度、發文日期、字號、主送、抄送、主題詞。
2.2 考勤管理
2.2.1. 請假申請
新建請假申請：申請單號、申請人、開始時間、結束時間、請假天數、請假事由、圖片（上傳）、請假類型（產假、事假、病假、年假、婚假、陪產假）。
2.2.1. 2. 出差申請
新建出差申請：申請人、出差地點、開始時間、結束時間、出差天數、出差事由、圖片（上傳）
2.2.1. 3. 外出申請
新建外出申請：申請人、開始時間、結束時間、外出時間（小時）、外出事由、圖片（上傳）
2.2.1. 4. 補卡申請
新建補卡申請：申請人、補卡時間、補卡理由、圖片（上傳）。
2.2.1. 5. 加班申請
新建加班申請：申請單號、申請、申請日期、所屬部門、加班類型（法定節假日加班、雙休日加班、日常加班）、加班時間、加班內容、補償方式。
2.3 考勤查詢
2.3.1. 打卡記錄查詢
2.3.1.1. 企微考勤記錄
視圖列：打卡應用、打卡人、打卡類型、異常類型、打卡時間、打卡地點、備注。
按鈕：考勤應用sercet配置、同步企業微信考勤記錄、刪除、導出Excel。
2.3.1.2. 釘釘考勤記錄
視圖列：打卡應用、打卡人、打卡類型、打卡結果、打卡時間、數據來源、位置結果。
2.3.1.3. 請假申請查詢
視圖列字段查詢：申請人、申請時間、請假類型、開始時間、結束時間、請假天數、請假事由、流程狀態。
2.3.1.4. 出差申請查詢
視圖列字段查詢：申請人、出差地點、開始時間、結束時間、出差天數、出差事由、流程狀態。
2.3.1.5. 外出申請查詢
視圖列字段查詢：申請人、開始時間、結束時間、外出時間（小時）、外出事由、流程狀態。
2.3.1.6. 補卡申請查詢
視圖列字段查詢：申請人、補卡時間、補卡理由、流程狀態。
支持常規查詢及高級查詢。
2.3.1.7. 加班申請查詢
視圖列字段查詢：加班單號、申請人、申請日期、所屬部門、加班類型、開始時間、結束時間、加班時長、補償方式、流程狀態。
2.4 報銷管理
2.4.1. 報銷申請
新建報銷申請：報銷單號、申請人、所屬部門、申請日期、支付方式（現金、轉賬）、實際批準金額(元) 。
2.4.2我的報銷
報銷單號、申請人、申請日期、報銷總金額（元）、實際批準金額、流程狀態。
2.5 物資管理
2.5.1. 物品領用
新建物品領用：領用人（用戶按部門、按角色、通訊錄、最近）、領用日期、物品用途。
按鈕：提交、保存、返回。
新建子表物品明細：物品名稱、物品數量、領用詳情。
子表內按鈕：保存、保存并新增、返回。
2.5.2. 物品申請
新建采購申請：申請事由、?期望交付日期、采購類型（辦公用品、其他）、?期望交付日期、支付方式（現金、匯款、支付寶）、總金額（元）、備注。
2.5.3. 發起付款
新建付款信息：付款事由、付款總額（元）、付款方式（支票、貸記、電匯、匯票、現金、銀行卡）、支付日期、開戶行。
2.6 物資管理查詢
2.6.1. 物品領用查詢
列表字段：領用人、領用日期、領用用途、流程狀態。
2.6.2. 采購申請查詢
視圖列表字段：申請事由、采購類型、期望交付日期、支付方式、總金額、備注、流程狀態。
2.6.3. 付款查詢
視圖列表字段：付款事由、付款總額（元）、付款方式、支付日期、支付對象、開戶行、銀行賬戶、流程狀態。
2.7 人事管理
2.7.1. 入職申請
新建入職申請：入職員工、職位、員工類型、用人部門、手機號、入職日期。
2.7.2. 調崗申請
新建調崗申請：申請人、入職日期、生效日期、原部門、原職位、轉入部門、轉入職位。
2.7.3. 轉正申請
新建轉正申請：申請人、入職日期、試用期、轉正日期、職位、職級、工作業績結果描述、價值觀落地、工作態度和技能、個人優勢和不足、未來工作方向和目標。
2.7.4. 離職申請
新建離職申請：申請人、入職日期、最后工作日、離職原因、離職原因備注。
2.7.5. 離職交接
新建離職交接：申請人、最后工作日、工作交接人、工作交接事項、公司財務交接事項。
2.8 人事管理查詢
2.8.1. 入職查詢
視圖查詢字段：員工姓名、用人部門、職位、手機號、員工類型、入職日期、流程狀態。
2.8.2. 調崗申請查詢
視圖查詢字段：申請人、入職日期、生效日期、原部門、原職位、轉入部門、轉入職位、流程狀態。
2.8.3. 轉正申請查詢
視圖查詢字段：申請人、入職日期、試用期、轉正日期、職位、職級、流程狀態。
2.8.4. 離職請查詢
視圖查詢字段：申請人、入職日期、最后工作日、離職原因、離職原因、流程狀態。
2.8.5. 離職交接查詢
視圖查詢字段：申請人、最后工作日、工作交接人、工作交接事項、流程狀態。
2.9 通用審批
2.9.1. 通用審批申請
新建通用審批申請：申請人、申請內容、審批詳情、圖片、附件。
2.9.2.通用審批查詢
視圖查詢字段：申請人、申請內容、審批詳情。
2.10 公告管理
2.10.1. 查看公告
視圖查詢字段：標題、類型、生效日期、終止日期、發布范圍、相關附件、創建時間、創建人、發布部門。
2.10.2. 新建公告
新建公告：標題、類型、生效日期、終止日期、發布范圍、相關附件、創建時間、創建人、發布部門。
2.10.3. 公告審核
公告審核：標題、類型、生效日期、終止日期、發布范圍、相關附件、創建時間、創建人、發布部門。
2.10.4. 公告分類
公告分類：公告類別名稱、序號。
4.MyApps低代碼平臺的優勢
4.1支持私有化部署
MyApps低代碼平臺支持私有化部署，這意味著企業可以將數據部署在本地，從而提高數據的安全性和可控性。
4.2 可多端自適應
MyApps低代碼平臺還具有多端自適應的特性。也就是說，一旦在PC端進行了配置，移動端將自動適應并生效。無論是在辦公室、家中還是外出，用戶都可以方便地獲取和處理數據，從而提高工作效率。
4.3 可視化和圖表展示
基于MyApps低代碼平臺的OA系統提供了豐富的圖表和可視化工具，可以將企業辦公數據和指標以直觀的方式展示出來。這一特性有管理人員更好地理解和分析辦公情況，從而做出更明智的決策。
MyApps低代碼平臺現在推出了免費版為企業提供了一個實現OA系統的絕佳途徑。趕快訪問官方網站了解更多信息，讓您的業務邁向新的高度！
版權聲明：本文內容由互聯網用戶自發貢獻，該文觀點僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲空間服務，不擁有所有權，不承擔相關法律責任。如發現本站有涉嫌抄襲侵權/違法違規的內容， 請發送郵件至 舉報，一經查實，本站將立刻刪除。
