延吉新興街道以“0433”黨建工作法 畫好基層治理“工筆畫”(基層黨建工作新思路)

踏上新征程,新興街道全面貫徹落實黨的二十大精神,不斷創新工作思路、完善各項服務體系,以“0433”黨建工作法,下足服務群眾“繡花功”,畫好基層治理“工筆畫”,全力做好各項服務,讓群眾感受身邊新變化,享受美好新生活。

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“0”——黨建引領聚合力,服務群眾“0”距離

街道社區工作,是離群眾最近的工作,也是關乎千家萬戶的工作。為了全心全意為街區群眾做好服務,新興街道開通24小時365便民服務熱線,讓“民有所呼、我有所應”從響亮的口號變成擲地有聲的便民舉措,實現服務群眾零距離。

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“4”——實施“4”項舉措,構建基層治理新格局

以網格化管理為根基,織密基層治理“一張網”。持續深化黨建引領網格化管理服務,打造42個網格黨群服務站,配強三長隊伍,做到“人到格中走、事在網中辦”,街道為社區每個網格配發專屬網格服務電話號,實現網格服務無縫銜接,做到了網格服務暢通無阻。

以共駐共建為保障,同下基層治理“一盤棋”。依托“一線工作法”,廣泛動員86個黨建聯盟單位、554名雙報到黨員積極參與社區治理,共同構筑起社區治理的紅色堡壘。

以民生保障為根本,凝聚基層治理“一條心”。依托“新興金達萊”志愿服務平臺,建立三支志愿者服務隊伍,通過開展“圓夢微心愿”“我為群眾辦實事”等系列活動,幫扶困難人群3萬余人次。

以綠美延吉為目標,樹立基層治理“一面旗”。大力實施黨建引領“綠美延吉”四項行動,建設新興街道綠美延吉綠化技能培訓基地,打造光明綠美一條街,建成現代國際賞花游園、都市花園花海,升級民強廣場口袋公園,街區面貌煥然一新,群眾幸福指數顯著提升。

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“3”——打造“3”個平臺,筑牢基層治理新陣地

升級改造新興廣場,使之成為居民休閑娛樂的“活動站”。精心策劃,緊密跟進,將新興廣場升級改造納入今年的重點工作并開工建設,升級后的新興廣場突出便民利民宗旨,將成為群眾休閑娛樂健身的最佳場所。依托快樂新興大舞臺,以豐富的活動載體,努力做到服務功能滿格化、服務群眾最優化,提升黨建影響力。

精心打造電商孵化基地,使之成為旅游經濟的“加油站”。抓住西市場、水上市場等網紅打卡地商戶對直播及自媒體營銷需求日益增加的趨勢,打造民盛社區紅色電商孵化基地,挖掘、培訓、孵化一批高素質、高流量的紅色主播隊伍,宣傳推廣民俗產品、特色美食,助推延吉經濟發展。

辦好居家養老服務中心,使之成為全心為老的“服務站”。積極探索居家養老服務工作新模式,建成民盛社區“綜合嵌入式社區居家養老服務中心”,成為全街最具有特色的居家養老服務室,老人們在這里運動、娛樂、休息、用餐,享受一站式服務,大大提升老年人的幸福感。

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“3”——樹立“3”個品牌,抒寫基層治理新篇章

實施商圈黨建新模式,激活電商發展活力。立足電商直播發展實際,成立西市場商圈電商黨建聯盟,開展“紅色培訓”“紅色咨詢”等服務,通過舉辦電商培訓、電商選品對接會、民俗產品展銷會等,助推商圈電商產業蓬勃發展。

建設暖心驛站旗艦店,推動服務新業態新就業群體工作再升級。精心打造了全州面積最大、功能最全的暖心驛站旗艦店,為新業態新就業群體提供優惠用餐、休息充電、講座學習、矛盾調解等優質服務。積極引導新業態新就業群體參與基層治理,聘任72名外賣騎手擔任兼職網格員,發揮他們移動探頭作用,積極發現基層治理問題,通過積分兌換機制,引導他們成為基層治理的“新”力量。

探索全科社工社區治理模式,打通服務群眾“最后一米”。以民昌社區為試點,創新實施“全科社工”服務模式,將多個“窗口”多人負責的服務事項,整合為一名“全科社工”一“窗”辦理,解放出來的網格員全部下沉網格,變坐等群眾上門為送服務上門,打通服務群眾的“最后一米”。

新興街道將不斷提升黨建引領城市基層治理效能,聚焦群眾所期所盼,不忘初心,砥礪奮進,用更高標準、更嚴要求、更實舉措奮力創造美麗新興嶄新的輝煌。

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