2023年上半年，馬關出入境邊防檢查站黨建工作在上級黨委的堅強領導下，堅持以貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，堅持穩中求進、健全制度體系，強化規范運用、注重精益求精，努力讓黨建工作更有吸引力、更有感染力、更有說服力、更有公信力。
01
聚焦“兩個維護”抓黨建
主體責任更加堅實有力
牢牢把握加強黨的政治建設的重大意義和重點關鍵，堅決扛起全面從嚴管黨主體責任，使講政治的要求從外部要求轉化為內在主動。
01
吃透上級精神
站黨委聚焦局黨組和總站黨委年度工作會議精神，緊密結合自身實際研究制定貫徹落實措施，召開年度工作會議進行專門部署安排，印發涉及15個方面、41項重要任務、98條具體推進措施的年度重點工作任務分解表，派出黨委成員帶隊的工作組深入基層督導檢查，確保上級部署落到實處。
02
壓實主體責任
站黨委在深入分析研究形勢的基礎上，明確了“以黨建帶隊建，從黨建中出亮點”的工作思路，成立站黨委書記牽頭、政治處負責人具體抓落實的黨建工作專班，研究制定《黨建工作專班工作機制》，確保全年黨建工作抓建有力。堅持每月開展政治工作講評、每季度研究黨委工作要點、每季度分析黨委自身建設和隊伍思想狀況，以階段性成果推動總體目標逐步實現。實行黨委決策督辦機制，確保黨委部署工作件件有著落、事事有回應。
03
明確重點任務
研究制定《2023年黨建工作要點》，明確5個方面17項重點工作任務，開列23項主要事項，為全年黨建工作繪制路線圖、時間表。對機關各處室每月下發《黨委議事范圍提醒》，對基層黨支部共下發《黨組織書記抓基層黨建工作重點任務清單》6期，確保各級干有方向，抓有遵循。
02
聚焦基層基礎抓黨建
功能活力更加聚合增強
堅持在夯實基層組織、打牢黨建根基上補短板、強弱項、揚優勢，切實以更大力度、更嚴措施推動基層戰斗堡壘更加堅強有力。
01
統籌提升各級班子
堅持黨管干部原則，樹立“有為才有位”的鮮明導向，為5名“想干事”的正科、副科級干部提供平臺，調整充實到3個支部班子，確保了機構編制合理運行。堅持把提升基層黨支部正副書記能力素質列為關鍵要素來抓，開展專題培訓4批次，選送3人參加總站基層黨建擂臺賽、4人參加總站基層黨組織書記培訓班，強化基層黨組織書記、黨務工作者政治素質和履職能力。
02
規范落實規定動作
部署開展“黨務知識大講堂”“黨務知識研討會”，切實提高各級黨務工作能力。在全站黨支部正副書記范圍內開展“點將”活動，檢驗各支部正副書記能力，營造帶頭學習的良好氛圍。落實每月調閱基層黨支部會議記錄紀要要求，通報調閱情況，反饋支部調閱審核問題清單，促進支部組織生活制度落實，會議程序規范。
03
強化典型引領示范
發揮典型培樹教育人、鼓舞人、激勵人的效能，小壩子分站“39年愛心接力”典型事跡持續引起社會關注，獲評省級“民族團結進步示范單位”，保良街分站黨委獲評云南總站“先進基層黨組織”；1名民警獲評總站“優秀共產黨員”、1名民警獲評總站“優秀黨務工作者”、1名民警獲評總站“優秀共青團員”，1名個人獲評總站“成績突出女警”，1名民警家屬獲評總站“好警嫂”，1名民警家屬獲評總站“愛警母親”。
03
聚焦實踐實用抓黨建
組織運行更加務實高效
堅持把黨建工作的原則要求轉化為可衡量、可量化的具體工作，構建起黨委總攬、權責明晰、規范統一的黨建工作格局。
強力推進理論武裝
堅持將學習黨的二十大精神、習近平總書記系列重要講話精神作為重要政治任務抓緊抓實，研究制定40項具體落實措施，不斷推動學習貫徹往深里走、往心里走、往實里走。指導4個基層黨組織通過觀看直播、集中學習、專題討論等形式掀起學習熱潮，所屬92余名黨員民警談體會、講心得、話感悟30余次，弘揚了主旋律、傳遞了正能量。
注重健全制度機制
固化完善全面從嚴治黨主體責任清單、黨委成員包片聯系、黨務督察等機制，嚴格落實書記抓基層黨建工作述職評議考核工作前置年度公務員評優，制定《馬關站落實“第一議題”制度實施細則》，修訂《馬關站黨委工作規則》，研究制定《2023年黨建品牌創建實施方案》《進一步深化黨建工作示范創建活動的方案》，形成了可據操作、契合實際的黨建體系架構，達到了“舉一綱而萬目張”的目的。深入推進警地黨組織聯創聯建，對接協調文山州委組織部、馬關縣委組織部，積極參與“邊疆黨建長廊示范帶”“抓黨建促民族團結進步示范區”等區域化品牌建設，著力打造小壩子分站“民族團結黨旗紅”、執勤一隊“國門黨建聯合體”兩個黨建品牌。
強化分類統籌指導
根據所屬基層黨支部實際，破除“木桶效應”，制定后進黨支部幫扶措施，引領所屬黨支部齊頭并進。常態落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、談心談話、民主評議黨員5項組織生活制度，推動黨支部標準化規范化建設邁向深入。常態化開展黨務督察，針對發現的共性問題和個性問題給予集中規范和個別指導，推動各級黨組織提升議大事抓大事水平。
04
聚焦隊伍建設抓黨建
作用發揮更加充分明顯
牢牢扭住黨員隊伍這一重點群體，牢固樹立“以有為爭有位”的鮮明導向，著力打造忠誠干凈擔當的高素質專業化黨員隊伍。
緊盯黨員現狀規范管理
探索引進“智慧黨建”黨員管理信息系統，建立涵蓋5個黨支部的組織樹，完成92名黨員基本信息采集完善，既確保黨員情況清、底數明，又保證黨員納入組織管理視線。按照“月交、季度結、半年匯總”的工作思路，及時督促各黨支部逐人足額交納黨（團）費，黨員參與組織生活的自覺性明顯提升。順勢推出“初心”“使命”“家國”“情懷”系列主題黨日活動，激勵廣大黨員“我是黨員，我先上”的熱情和決心。
著眼主題主線提升效果
堅持將深化黨史學習教育，弘揚偉大建黨精神作為增強黨員凝聚力、向心力、戰斗力的關鍵載體，組織開展“學習二十大 越讀越精彩”讀書分享活動、“初心有聲 使命有應”主題教育金句朗誦會、“傳承紅色基因 弘揚奮斗精神”、“云嶺楷模講戍邊故事 移民警察強戍邊信心”主題黨日活動，開展“三月春風暖人心 雷鋒精神伴我行”主題志愿服務活動，結合學習貫徹黨的二十大精神，配套開展創意悅跑、主題知識競賽、足球比賽、籃球比賽、主題征文、書法、繪畫、攝影展活動，成功舉辦“筑夢二十大 運動向未來”警體運動會，選拔運動員備戰總站“云嶺邊檢衛士杯”警體運動會，進一步增強了隊伍的凝聚力和向心力。
聚焦暖心惠警提升動力
堅持把民警“安身安心安業”作為奮斗目標，嚴格從優待警措施落實，及時傳遞組織關懷，民警歸屬感、幸福感明顯提升，工作動力持續強勁。春節期間，投入經費2.6萬元，慰問4個基層單位、10名民輔警，向全站民輔警家屬寄送春節慰問信，及時傳遞站黨委關心關愛和節日祝福。關懷民警成長進步，開展職級晉升政策宣講，按照有關規定，先后完成10名民警的警銜晉升、18名民警執法勤務職級晉升、2名正科級領導干部提拔、4名正科級領導干部選拔到機關崗位任職、4名副科級領導干部選拔任用、20余名非領導崗位民警的崗位輪換、全站116名民警2022年度公務員考核評定和5名申請調動民警資格審核等工作。探索建立民警借調學習、幫助工作機制，先后從基層抽調20余人次到機關各部門、處室跟班學習，切實提升民警辦文辦事辦會能力。著力改善民警工作生活環境，調配利用單位閑置資產50件（個），節約經費10萬余元，投入20.07余萬元開展的圖書室改造項目。堅持“以人為本”理念，聚焦民警探親休假、子女入學、困難幫扶等方面的現實訴求，修訂完善民警探親休假規定，聯合駐地團委、婦聯、工會舉辦“愛在邊疆 邂逅七鄉——以書會友”、“會聚良緣 相約邊關”青年交友聯誼活動，推動協調10名民警子女入學入托，民警滿意度顯著提升。
新起點新征程上，馬關邊檢站黨委和廣大黨員民警將以開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為契機，踐行初心使命，凝聚奮進力量，持續強化黨建引領，全面推進各項工作再創佳績。
來源：馬關出入境邊防檢查站
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