做好基層黨建工作，淺談個人一些觀點。
一是隊伍建設方面。黨組織要集中精力建設一支素養高、實力強的骨干隊伍。選優配強黨組織書記，加強黨員干部管理培訓。加強后備隊伍建設，把業務骨干培育成黨員，把優秀黨員培育成業務骨干，力爭培育和儲備一批有思想覺悟、文化素養、專業特長和組織實力的專業人才后備人選。同時要抓好黨員發展管理工作，嚴把黨員發展關，發展高素養的年輕黨員，組織黨員學習黨的方針政策和理論知識、法律法規，不斷強化黨員意識和黨性觀念。同時要規范退休黨員干部的管理。
二是思想教育方面。定期開展集中培訓，進行黨章黨紀、醫療領域衛生法律法規等方面的學習，不斷提高黨員干部的思想政治素養和切實為民服務的能力。利用微信公眾號、短視頻、遠程教化等新載體，提高管理培訓水平。也可適當組織黨員干部到做得好的黨組織所在地開展實地觀摩、現場學習等活動，提高培訓針對性、有效率。通過培訓學習提高黨員干部綜合素養，準確把握醫療政策，提高自律意識，創新工作方式方法，增強宗旨意識，樹立黨員干部在群眾心目中的良好形象。
三是監督管理方面。切實發揮人民群眾監督作用，暢通監督渠道，公開監督舉報熱線，尤其是加強對黨務決策、執行、公開、為民服務專項資金監管、工程項目建設、惠農政策措施落實等工作的監督。通過強有力的監督，確保黨務工作公開透明、合法合規。
四是制度建設方面。嚴格落實組織生活會制度，切實把三會一課、組織生活會、民主評議黨員等基本制度落實好。開展黨員考評，定期與黨員談心談話，對黨員進行黨性體檢、民主評議。強化基層黨建責任，建立基層黨建問題清單、任務清單、責任清單，深化開展述職評議考核，推動黨建工作責任落實，切實形成齊抓共管的長效機制。建立督查處理、約談問責制度，加強思想作風建設，健全制度建設且嚴格按照制度執行，管理機制要配套，使工作有章可循，對不履行職責和存在問題的黨員干部實施有效的管理措施，保證機制管理落實到位。
五是組織經費方面。及時開展各項黨組織活動，同時加大組織經費保障力度，讓基層黨組織有實力、有底氣為群眾辦事。
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