“天下文章一大抄，就看會抄不會抄。”
這句話，在國企央企內寫材料同樣適用。
筆者在國企從事文秘崗位已經七年有余，對于寫材料一個最深的體會就是：先看看有沒有現成講話材料可以利用，甚至是套用。
再說直白一點，領導的大部分講話，其實完全可以毫不猶豫、大膽得“抄”，有時甚至直接“套改”，但問題的關鍵是，手頭要有高質量的講話素材。
“巧婦難為無米之炊”，對于剛寫材料的文秘來說，必須要有自己的高質量素材庫，要采取各種方法收集掌握眾多的文本材料，最好有獨特見解的觀點和各種有價值的資料。
一是建立上級最新精神素材庫。
一方面要了解上級各種最新精神，明確上級精神中重點是什么，當前做什么，應注意些什么問題等， 并且要在平時行文中注意符合上級總體規劃與要求。比如說你是二級單位就要多看看上級、甚至總部的單位的重點工作和文件材料。
二是建立本單位特色案例素材庫。
一般來說，領導都比較重視思考研究如何把上級精神本單位實際結合起來，提出創造性的工作思路、措施辦法，體現本單位特色。一方面要掌握領導關注的熱點、難點及思考的重大問題等。另一方面要掌握基層的熱點信息，要有意識多跑基層、多聯系多溝通及時收集基層報送的或本級各類最新計劃、總結、工作報告等材料。
三是建立同級單位經驗素材庫。
可以全國各地開展的工作都是按部署進行的，都有固定的模式。可以說，工作方法、工作經驗“大同小異”。因此，要充分利用報刊、互聯網，從業務、黨建、隊伍建設等方面收集與本單位相同的一般做法、特色做法，從而拓展寫作思路。正所謂：它山之石，可以攻玉。
四是建立本單位寫作素材庫。
多積累與寫作有關的領導金句、名家名言、典型例子、精辟議論、思想觀點。比如一些黨政雜志、機關內參甚至是微信公眾號，把材料做足做實才能有靈光乍現的效果。這方面，短時間最能出效果的，就是去積累近3-5年本單位的領導講話素材，比如你負責的是公司職代會的領導講話，那完全可以從前幾年的講話入手，千萬不能閉門造車，做事倍功半的事情。
總之，公文寫作的過程中，占有的素材越多，越優質，寫作起來就更輕松，所以平時注意積累素材很重要，手中有糧，心中不慌。
但寫一篇好的公文是相當費時的，而且日常還有許多事務性工作要做。
在這里，送一句話給屏幕前面的你：事常與人違，事總在人為。
我是順昕，祝你順心！
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