又是一年夏意濃，陽光的溫暖再次襯托出實干的顏色，圖強林業局處處活躍著各級黨員干部忙碌的身影。巍巍山峰，仿若高擎的信念之炬；滔滔龍江，承載激揚的實干之帆。
在集團黨委“強黨建、優生態、促發展、惠民生”戰略部署指引下，圖強林業局迎風而上，固根鑄魂，把舵揚帆，將黨建工作融入發展每一處細節，在“正”字上下功夫，在“融”字上做文章，在“律”字上求規范，在“本”字上動腦筋，在“氣” 字上鼓實勁 ，在“形”字上尋突破，在“清”字上出成效，通過黨建工作引領企業高質量發展，在新時代國有企業征程中充分發揮了把方向、管大局、保落實作用。
突出思想政治守“正”。認真打牢“學”的基礎，切實抓緊“做”的關鍵，不斷增強廣大黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，使信仰追求、責任擔當，內化于心、外化于行、轉化為果。上半年共舉辦各類專題學習班、培訓班、演講賽、論壇6場次，通過專家講、黨員說、論壇議的方式，鍛造黨員干部過硬的理論素養和政治品格，做到咬定目標“盡銳出戰”。
突出高質量發展共“融”。黨建共建，關鍵在“建”，根本原則是優勢互補、共同發展。在黨建共建活動中，圖強林業局以黨建共建作為重要抓手和切入點，推動黨建與業務同向發力、互促共進，與中國綠色時報社對接圍繞“學查改”專項工作開展交流研討；聯合圖強公安分局、圖強鎮政府、森林消防大隊三家單位黨組織簽訂黨建共建協議，共同開展活動6場次，黨建共建工作呈現出整體推進、全面躍升的良好態勢。
突出制度創新定“律”。圖強林業局全面創新企業管理方式，全力探索推行責任網格化管理模式，在全局形成了責任劃分一張網、多網融合一塊屏、人員管理一標準、服務保障一條龍、實體運作一體化的工作格局，制定了《網格化管理工作流程匯編》《工作考核細則匯編》，構建“五級網格”管理體系，實現了黨建與經濟工作的深度融合，為企業高效運行提供了堅強保障。推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的機制和導向，黨建工作由“軟指標”變為“硬約束”。
突出基層黨組織建設固“本”。一個黨支部就是一座堡壘。圖強林業局持之以恒抓基層、打基礎，對37個基層黨支部開展專題體驗式調研，投入30萬黨建專項資金，按“六有”標準完善黨員活動陣地，基層黨支部建設達標率為90%。同時，兌現了政工職稱工資待遇，維護職工合法權益，基層黨組織戰斗堡壘作用得到有效發揮，全面推動黨建工作落地生根。
突出人才隊伍建設提“氣”。不斷加強核心能力建設，主動融入人才隊伍建設，提高專業化服務水平，構建完善多元化協同育人體系，把防火、防疫一線作為干部培養、鍛煉、識別的主陣地，在急難險重任務中錘煉過硬本領，多名優秀年輕干部得到提拔使用。按照人才是第一資源的戰略要求，為人才發展提供高質量服務，著力培育高水平人才隊伍。
突出宣傳報道塑“形”。宣傳工作是黨建工作的喉舌、利劍，對于營造良好的輿論氛圍推動黨建工作順利開展具有重要意義。圖強林業局扎實推進黨建“宣傳深化行動”，不斷加強宣傳力度和廣度，制定下發了《圖強林業局新聞宣傳報道獎勵辦法》。半年來，內外宣共發稿件2678條。多次在人民日報、國家林草局網站、中國綠色時報、中國林業政研會等主流媒體刊發。
突出政治生態揚“清”。持續用力推動全面從嚴治黨向縱深發展，進一步構建海晏河清的政治生態。對標國家林草局黨組巡視反饋的87項問題，已整改完成53項。強化對“一把手”和領導班子的政治監督，開展了“崇廉尚德、好家風潤圖強”系列活動。開通“碼上監督馬上辦”網絡舉報平臺，受理違法違紀案件8件，處分8人次，踐行第一種形態7人次。
下一步，圖強林業局全體干部職工將進一步認清形勢，突出重點，堅持敏感問題不回避、棘手問題不退讓、遺留問題不推脫，增強狠抓落實的本領，定一件干一件、干一件成一件，把雷厲風行和久久為功有機結合起來，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
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