實踐表明，優秀企業文化所具有的時代魅力與黨建工作的傳統優勢相融合，不僅是促進黨的建設高質量發展的迫切要求、培育政治與文化優勢服務中心工作的應有之義，也是探索企業治理運行模式的重要課題。
以主題活動促融合
堅持每年提煉一個主題，著眼黨建工作與企業文化與相互融合促進，并以黨員、職工喜聞樂見的文化方式開展黨建、團建、工會活動，營造積極、健康、和諧的文化氛圍。突出構建職工與企業的“命運共同體”這一永恒主題，組織開展生動活潑的形勢任務和薦書、讀書活動，引導黨員和職工群眾多讀書、讀好書，在讀書與思考中找到快樂工作、幸福生活的意義與方法。近年來，上海樞紐指揮部以成立青年理論學習小組為契機，打造政治過硬、本領高強的學習型管理隊伍，堅持理論武裝和課題攻關，賦于讀書交流活動以文化內涵，為滬蘇湖等重點工程建設提供了精神動力和能力保證。同時，突出滬蘇湖等重點工程高質量推進，緊密圍繞質量、安全、工期進度、投資控制、依法建設、廉政建設，在參建單位中開展以“六比六創”為重點的主題的勞動競賽活動，厚植工匠文化，恪守職業道德，展示了全體建設者共克時艱、合力共為、創優爭先的良好形象。
以常態機制促融合
圍繞黨建工作與企業文化一起謀劃、一起部署、一起考核來完善體制機制，努力做到制度規范化、溝通立體化、活動常態化、作用實質化。尤其要通過制度機制建設，使黨建工作與企業文化活動有特色、隊伍有活力、陣地有保障。近年來，上海樞紐指揮部強化探索政治、業務“雙點評雙促進”工作機制，通過每周交班會、月度績效考核和季度支部考核等方式，把企業文化作為政治工作的重要內容納入其中，促進了黨建工作和企業文化的深度融合、相互促進、協調發展。
以品牌創建促融合
擦亮特色黨建品牌，以樹立星級支部為標桿切入點，打造黨建品牌文化，與業務合作單位簽署黨建和創建協議，聯合開展主題黨日活動。近年來，上海樞紐指揮部著眼黨建品牌創建，圍繞實現工程優質、干部優秀的目標，各黨支部積極與各項目部和業務相關方開展聯建共建活動，圍繞思想聯心、質量聯保、安全聯控、進度聯推、雙優聯建，以品牌黨建引領促企業文化的深度融合。今年以來，指揮部第一黨支部與中鐵電氣化局滬蘇湖項目部黨工委共同開展“黨建引領、共創精品”為主題的“一創四保”活動。為迎接二十大召開，上海指揮部開展四方共建聯建活動，第三黨支部與上海松江供電公司建設部黨支部等單位共簽協議，以黨建創新為出發點，實現合作互贏；以服務城市為切入點，實現資源共享；以項目建設為落腳點，實現優勢互補，收到了較好的效果。（王兆善）
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