一代人有一代人的使命，一代人要有一代人的擔當。國網甘肅電科院著力打造一支以知識分子黨員為核心的專業化人才隊伍，持續以黨建引領為根本，聚焦提升技術支撐能力，突破關鍵核心技術，發揮技術監督、技術服務優勢，做好電網企業的業務支撐，在推動能源清潔低碳轉型中展示新擔當、新作為。
36年的黃金搭檔
“老閔，這次2號機組上機架水平振動和軸擺度數據異常，你建議的再安裝82公斤配重塊，又快又準地消除了機組振動超標的缺陷。”
“老劉，我做穩定性試驗，把好安全關，你做水輪機效率試驗，讓機組后續運行發揮更好效能。咱們這對老搭檔在退休前，還能為劉家峽2號機組整體改造提供技術支撐，也算是有始有終。“
這段對話中的“老劉”是有著35年黨齡的國網甘肅電科院水電技術專家劉秀良，正高級工程師，曾被聘為國網甘肅省電力公司級、國家電網公司級專家人才。他口中的“老閔”叫閔占奎，高級工程師，是一名黨外知識分子，曾經解決過國內數十個省份水電站近百臺機組的振動故障問題。
36年來，老劉和老閔守護著被譽為“高原明珠”的劉家峽水電站，為劉家峽水電站長期安全穩定經濟運行提供技術支撐。對地方經濟社會做出貢獻，恰恰是因為有老劉老閔這樣的老技術工作者。
在甘肅電網的基層電力技術工作者中這樣的“黃金搭檔”還有很多，不管是黨員還是黨外知識分子，他們在技術監督、電力保供、科研攻關等工作中主動作為，挑大梁、扛大旗，廣大員工正以昂揚的精神履職盡責、奮勇爭先。
建立實驗室黨員責任區
“通過建立仿真中心實驗室黨員責任區，我們實驗室的黨員圍繞仿真平臺積極探索開展穩控策略在環驗證等一系列工作。”2022年6月24日，國網甘肅電力公司新型電力系統仿真中心負責人楊勇通報了實驗室黨員責任區的黨員履職情況評價結果。
2022年5月，該團隊首次在實驗室成功運用機電-電磁混合仿真手段開展祁韶直流換相失敗后近區暫態過電壓分析及穩控策略在環仿真驗證，精準刻畫系統運行邊界，助力提升祁韶直流近區風電的送出能力，為甘肅省新能源送出提供有力技術支撐。
國網甘肅電科院黨委把黨員責任區建到各專業黨支部，以專業黨支部為網格、黨員為網點，將黨員的先鋒模范作用輻射到方方面面。
作為國網公司電網運行專業領軍人才，正高級工程師，楊勇多年來扎根基層研究院，致力于電網運行前沿技術研究，立足當前甘肅電網特征和運行特點，積極探索電網安全穩定最優條件，利用現有仿真分析手段，主動發現、前瞻性提出電網安全運行面臨的問題，保障甘肅電網穩定運行。
“我們將重大技術監督項目和重點科研項目中的各項重點任務壓實到黨員肩上，引導相關專業黨支部的黨員履責擔當。”國網甘肅電科院技術研究管理部黨支部書記袁暉說。
除了劃分黨員責任區，該院還針對需要多專業協同的工作組建了黨員聯合攻關小組，明確任務分工和關鍵節點，建立定期技術聯絡、關鍵節點督導、階段成果評審機制，凝聚黨員攻堅合力，推進安全生產、技術監督、科技創新等重點領域的工作。
老專家帶出新專家
老吳是國網甘肅電科院高電壓技術研究所同事們對吳玉碩的昵稱，作為一名老黨員，工作十多年來，他帶出了很多出色的徒弟，有從帶電實操“小白”晉升到院二級專家的郭陸，有手握11項授權專利的80后“創新達人”包艷艷。
“剛上班的時候我對自己的職業規劃比較迷茫，跟著師傅的這幾年里，我掌握了許多技能，對如何成長為三級專家有了非常清晰的認識。”2022年6月7日，在國網甘肅電科院高電壓技術研究所“微電花”論壇上，院青年崗位能手包艷艷向去年新入職的員工談起自己的工作經歷。
作為國網甘肅電科院一級專家，老吳深知提升員工試驗策略和試驗能力是安全技術培訓的關鍵，青年員工在試驗過程中會遇到各種問題，老吳在把好現場技術安全關的前提下，鼓勵年輕技術人員大膽試驗，幫助他們克服經驗和信心不足的問題，促使年輕技術人員在大型試驗檢測工作中，迅速成長起來。
讓專家培養專家，才是培養專家的捷徑。國網甘肅電科院發揮技術高地的獨特優勢，用專家培養專家，讓專家帶專家，把專家人才的培養融入現場試驗之中、融入事故分析之中、融入科技攻關之中。
除了發揮老專家“傳幫帶”作用外，國網甘肅電科院還邀請老專家舉辦“圍爐”懇談會，針對青年員工開辦“青蔥論壇”，組織各黨支部以技術交流、經驗分享為主開辦“微電花”論壇。該院2021年以來累計舉辦各類論壇50余次，營造“重知識、重人才、重技術”的氛圍。
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