“上個季度你有多少積分?”“前兩個月扣分了嗎?”幾個月來，一個關于積分的話題在大眾街街道德令哈路社區黨總支的離退休黨員之間引起熱烈討論，大家你一言我一語，說得好不熱鬧。
精準“定人員”，科學實施分類管理。“德令哈社區黨總支分析梳理黨員管理難度，一是黨員年齡較大，體弱多病；二是外地黨員較多、流動黨員多；三是黨員總數少、離退休黨員管理難度大，參與度不高的實際問題比較突出。”社區黨總支書記李雅靜講到。針對以上問題，黨總支書記通過和黨員談心談話、電話了解、座談交流等方式，大家一致認為，黨總支可適用“積分卡”積分制，推行“用制度管人、用分數說話”的黨員積分制管理新機制。經過幾個月的探索實踐，在進一步規范黨員教育、管理工作，提高居民黨員，特別是離退休黨員參與組織活動、黨員先鋒模范作用發揮等方面取得豐碩成果，黨組織的凝聚力和戰斗力明顯增強。
優化“得分點”，精準細化亮分標準。積分模式分為“五個方面”，“學習教育、履職盡責、服務群眾、遵紀守法、弘揚正氣”等方面進行評分。根據黨員量化積分標準，按照“一季度一評分、一年一評價”的方式，通過支部評定、黨員互評、群眾監督的形式對黨員進行公平、公正、公開積分評定，年末黨總支班子對黨員積分匯總，并確定“優秀黨員、合格黨員、警示黨員、不合格黨員”等次評定。通過開展黨員積分制管理，引導黨員積極開展“亮身份、作表率、當先鋒”志愿服務活動，讓黨員有了“看得見、算得清、比得著”的量化指標，有效激發黨員參與社區建設的熱情，讓黨組織評價黨員有依據，黨員創先爭優有動力，持續激發基層治理活力。
晾曬“成績單”，促進工作有效落實。“黨員優不優秀，積分來說話”。自黨員積分制實行以來，社區離退休黨員任永升、魯寶萍已是耄耋之年，能積極參與到社區環境衛生整治、網格巡邏、安全排查等工作，主動認領服務。為此在黨員積分制考核中分數較高，被評為支部的“優秀黨員”。任永升說：“我們見證了國家的強盛和人民的偉大，只要身體允許，就要發揮黨員的先鋒模范作用，盡自己最大的努力為身邊事出一份力，不拖黨組織后腿。”
注重“建機制”，全面深化結果運用。管理就如同一面鏡子，離退休黨員可以經常拿出來照照自己的行為是否符合合格黨員的標準，不僅使離退休黨員日常管理有了可量化、可操作的“硬抓手”，更加激發了離退休黨員的為民服務意識。定期的積分排名和公示，像一股強大的電流，給離退休黨員帶來極大觸動，有效促進黨員先鋒模范作用的發揮，在近期召開的組織生活會和黨員活動中，大家踴躍參加，積極建言獻策，通過“積分制”管理，不僅提高了轄區黨員的積極性、主動性和參與性，同時讓黨員學習工作熱情空前高漲，積分制管理初顯成效。
下一步，大眾街街道將積極探索總結黨員積分制管理在基層社會治理中的現實經驗，拓寬思路，把宣傳引導貫穿于積分制管理的各個環節，利用“小積分”，管理好“大隊伍”，促使“小積分”發揮大作用，推動廣大黨員在安全生產、維護穩定、社會治理等工作中，以積分“量”出新標準、“積”出新干勁。
監制/武棟劍 責編/李曉蕓
編輯/巴銀瓶
供稿/區大眾街街道辦事處
版權聲明：本文內容由互聯網用戶自發貢獻，該文觀點僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲空間服務，不擁有所有權，不承擔相關法律責任。如發現本站有涉嫌抄襲侵權/違法違規的內容， 請發送郵件至 舉報，一經查實，本站將立刻刪除。
