“我們一定要不斷加強黨建工作，著力筑牢‘根’和‘魂’，將國企黨建的政治優勢轉化為發展優勢，撬動企業實現高質量發展。”7月28日，山東能源臨礦王樓煤礦黨委書記、礦長白景志說。
近年來，該礦牢固樹立黨建是 “主心骨、動力源、穩壓器”的發展理念，通過強化組織建設、優化隊伍建設、提升作風建設，著力構建“大黨建、大宣傳、大維穩、大群團”工作格局，譜寫出紅色國企逆勢突圍的新篇章。
堅定政治站位 把穩“方向盤”
“我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務……”生機盎然的王樓礦區，“紅味”十足的黨員共享活動室里，時常傳來的入黨誓言，成為礦區不可或缺的美妙“音符”。
這是該礦持續開展黨性提升教育活動的一個縮影。據了解，為使廣大黨員干部堅定政治站位，王樓煤礦深入挖掘“智能化黨員黨性教育基地”教育職能，不斷深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，通過理論中心組、“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等多種形式，創新運用“線上和線下”“集中和分散”等多種方式規范組織生活，堅定黨員思想信念，助推黨員干部隊伍整體素質提升。2020年以來，該礦“智能化黨員黨性教育基地”共組織2期500余名黨員干部、入黨積極分子接受了黨性提升教育，實現了參與率100%。
“每一次在黨建VR體驗館接受黨性教育，總感覺激情澎湃，仿佛又回到了那個血與火的時代，信心十足、豪情滿懷，帶著一往無前的信念，扎根煤海，攻克一個又一個難關。”該礦采一工區黨支部書記李濤說。
強化基層建設 維護好“發動機”
黨的力量來自組織。為充分發揮“黨建是大動力”作用，該礦不斷深化基層黨建工作標轉化建設，選優配齊了15個黨支部的支部書記、副書記、支委成員，充分利用“燈塔—黨建在線”“黨建大動力”等云端平臺管理支部、教育黨員，創新開展“書記講書記聽”“輪值書記、書記輪值”活動，高標準對黨支部書記進行“雙述”評議考核，打通了基層黨建“最后一公里”，激發了基層黨組織新活力。
“我們還創新開展了過硬黨支部‘一帶一’活動，由榮獲集團公司黨委及以上黨組織“過硬黨支部”稱號的黨支部，結對幫扶在黨建考核中反映出的薄弱黨支部，”該礦黨委副書記、工會主席張衛說，“通過帶隊伍、建制度、促規范，不斷促進黨建工作標準化落實落地，實現基層黨支部的全面對標、晉檔升級。”
此外，王樓煤礦還建立了黨建主題文化廣場、黨員共享活動室、黨員談心室、創新長廊、創客聯盟等多個黨建品牌陣地，形成了黨建工作“點上突破”到 “面上開花”的良好局面，礦井發展“紅色引擎”動力十足。
發揮工團優勢 架起“連心橋”
“‘十室兩園一中心’自開放以來，全員注冊率達到100％，‘三色預警’評估機制運行正常，通過開展疏導、解壓等工作，消除紅色預警人員5人、橙色預警人員13人、黃色預警人員37人，有效緩解了職工思想、工作、生活方面的壓力。”該礦團委副書記董凱介紹。
王樓煤礦緊緊圍繞“構建和諧礦區 打造陽光家園”這一主線，堅持以黨建帶團建，充分發揮工團優勢，持續開展各類深入基層一線活動，暢通訴求渠道，為職工架起“連心橋”，打通了精準服務的“最后一米”，職工群眾的幸福感、獲得感大大提升。
持續開展的“暖心”系列活動，成為王樓煤礦“民生工程”的生動實踐。自2012年實施“家屬協管安全基金賬戶”考核返還制度開始，共發放協管基金317萬余元，構建形成了“四員聯動”抓安全的長效機制。2019年以來，共開展安全答題、基層安全宣講、節日慰問等活動100余場；為60余名困難職工、貧困學生發放救助金9.6萬元；進行生日、生育、退休慰問等2091人次，發放慰問金、慰問品等折合70余萬元。
目前，隨著黨建優勢轉化為發展優勢，黨建資源轉化為發展資源，黨建成果轉化為發展成果，王樓煤礦正以只爭朝夕的緊迫感和“功成不必在我，功成必定有我”的使命感，凝聚起建成全智能化“云上王樓”的強大合力，譜寫礦井高質量發展新篇章。
(大眾報業·大眾日報客戶端記者 左豐岐 通訊員 朱來路 王義鐸 報道）
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