來源：人民網－山東頻道
自2020年8月組建以來，山東健康集團把黨建工作作為謀篇布局、統攬全局、服務大局的龍頭工程來抓，以高質量黨建培根鑄魂、鍛造隊伍、強筋壯骨、形成戰力，推動企業開啟創新驅動高質量發展新征程。
率先垂范作榜樣，建立健全黨建工作責任鏈條
率先垂范作榜樣，山東健康集團黨委建立健全齊抓共管黨建工作責任鏈條。
加強思想政治引領。全面貫徹“第一議題”和黨委理論學習中心組學習制度，深入開展黨史學習教育。成立集團黨委黨校，匯集優質教育教學資源。打造“健康大講堂”“黨建云課堂”等學習載體。
堅決扛牢管黨治黨責任。制定黨委會33條、黨委書記29條、班子成員13條的落實全面從嚴治黨主體責任“三個清單”，層層簽訂黨建工作和黨風廉政建設目標責任書。把黨的領導融入公司治理，集團黨委前置研究重大經營事項，規范董事會、經理層議事規則，確保決策科學、執行高效、監督有效。23個權屬企業黨委前置研究“三重一大”事項實現100%。
帶頭抓實黨建重點任務。高質量開好各專題民主生活會，79項整改事項全部落實；班子成員帶頭參加“雙重組織生活”，談心談話168次，講黨課16次。集團26名黨委書記全部確立抓基層黨建突破項目，各級班子成員建立基層黨建工作聯系點78個，聯系點全面建成示范點。
構建標準完善制度，規范化推進重組融合
弘揚“嚴真細實快”工作作風，山東健康集團在統籌聯動上狠下功夫，以規范化黨建促進重組整合和協同發展。
“四同步四對接”貫穿重組全程。及時設立調整各級黨組織31個，全部完成“黨建入章”。統一黨支部“六個過硬”和評星定級的標準要求及考核細則，健全“每季一檢查、半年一通報、年終一評議、一年一獎懲”督導機制，過硬支部達到158個，占總數90%。
系統全面夯實制度基礎。出臺黨建工作規范性文件146個，其他文件232個，全面覆蓋黨的建設、公司治理等各方面，實現黨的建設和改革發展各項工作“有據可依、有人監督、有人考核、有獎有懲”，黨建要求落實到企業管理體制、管理制度和工作規范中。三是完善考核激勵落實導向。堅持黨建工作與生產經營有效聯動，黨建考核結果納入領導班子綜合考核比例不低于30%，與薪酬直接掛鉤，以“嚴考核”推動“真落實”。將黨建任務細化出204項落實不到位“負面清單”，對落實好的單位單獨進行獎勵，引導基層狠抓落實。
創新思路打造品牌，推動建設世界一流健康企業
錨定打造世界一流健康產業集團目標，山東健康集團黨委積極在黨建工作與生產經營深度融合上尋求創新突破口和發展著力點。
深入開展黨員創新創效。實施“增強組織力 創新力 執行力 創建世界一流企業”黨建工程，明確18項措施，搭建與生產經營融合發展平臺。開展評選10個黨委書記抓黨建突破優秀項目、100個黨建工作品牌、1000個黨員崗位創新創效項目“十百千”活動，納入二級單位“揭榜掛帥”榜單，黨員創新創效目標7000萬元。新華醫療黨委去年確定128個黨員崗位創新突破項目，創效5200萬元。
在服務大局中彰顯責任擔當。圍繞服務黃河流域生態保護高質量發展、“健康強省”等國家和省重大戰略，布局深耕健康農業、養老、醫療、裝備、置業、物業、資本、水業八大板塊，全生命周期健康產業基本形成，建成引領行業先進水平的濟南醫院暨頤養中心、國家級醫藥應急物資儲備中心、逸樂頤養中心、CCRC養老社區等一批健康實體產業，改造提升萊蕪中心醫院、新汶中心醫院、棗莊醫院等一批醫療機構，托管運營濟南、青島、威海、泰安、聊城、濰坊及上海等一批康養綜合體項目，加快建設一批高端智能醫療裝備項目，規劃發展康源堂、建聯中藥、海洋生物、龍心生物等一批中醫藥特色產業項目，布局建設“健康驛站”等一批健康物業連鎖商城。目前集團醫療床位突破1.6萬張，養老床位突破7500張，較成立初期分別增加6682張、7333張；物業在管面積1300萬平方米，未來兩年將突破3000萬平方米。
自組建以來，山東健康集團始終堅持以黨建為統領，加快建設世界一流企業，通過一系列過硬舉措，切實增強組織力、創新力、執行力，引領企業圓滿完成省委、省政府和省國資委黨委交辦的“兩年完成重組整合”戰略任務，資產總額實現從百億到超千億元的跨越發展，營業收入、利潤總額、凈利潤等均實現成倍增長，集團列入國家城企聯動養老服務第一批企業名錄、2022中國康養品牌影響力指數樣本品牌，現已成為山東省“十強”產業中最富生機、最有活力、最具潛力的企業。(曹龍 王振)
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