來源：人民網－安徽頻道
為深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，持續加強組織體系建設，切實增強基層黨組織政治功能，國網蒙城縣供電公司縱深推進黨支部標準化、黨建工作信息化建設，聚焦思想政治、管理短板、干部隊伍、品牌文化、廉政建設“五個著力”工作載體，推動基層黨建工作取得新突破、邁上新臺階。
著力思想政治建設，夯實忠誠基礎
深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，通過黨委會第一議題、黨委理論中心組集中學習、支部“三會一課”等載體，設置“深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神”專欄，開設[學習二十大]“學報告 談感悟 話心聲”活動；組織基層黨支部開展“學習二十大 奮進新征程”知識競賽；開展黨委理論中心組“黨的二十大精神”專題讀書培訓班，營造黨的二十大精神的濃厚氛圍，引導廣大黨員干部堅決捍衛“兩個確立”，堅定踐行“兩個維護”。
著力管理短板弱項，強管理見成效
實施23項“黨建 ”工程，以問題導向“加”弱項、補短板，做到分類施策、整體推進，將黨建優勢轉化為發展優勢，把黨建成果轉化為發展成果。開展“有問題找支部”活動，支部書記、支委委員主動訪談職工群眾關心關注的問題和存在的困難，變“上訪”為“下訪”，及時疏導化解基層12項訴求問題。建立“黨員 群眾”幫扶機制，將經營管理、安全生產、優質服務等中心工作納入136個黨員責任區管控，凝聚工作合力；把工作業績突出、群眾口碑好的黨員選樹為24名黨員示范崗，充分發揮“傳、幫、帶”作用。實施共產黨員服務隊提升工程，組織積極分子、發展對象、預備黨員和正式黨員深入開展黨員服務隊線路特巡、頻停治理、安全隱患排查、疫情防控志愿服務等38項活動，促進黨建活動和業務工作形成合力，達到“同頻共振”的成效。
著力干部隊伍建設，激發工作動力
把握正確用人導向，嚴格干部選拔任用程序，提任中層干部12人次，調整中層干部32人次，提升公司選人用人工作公信度。選派4名青年員工到基層供電所掛職鍛煉，將基層一線作為干部培養的重要平臺，引導他們真正在基層安營扎寨，善干事、真摔打。推進“劉宏偉創新”工作室建設，建立“綜合 專業”工作問診站，收集專業領域中遇到的難題，通過集中攻關解決公司生產經營管理5項疑難問題。實施“三培養三提升”工程，建立16對師徒結對，有針對性加強對支部黨員和青年員工的培養、鍛煉，提高青年員工整體素質水平和業務能力。嚴肅黨員隊伍管理。嚴把黨員入口關，嚴格執行黨員發展程序，2022年轉正黨員7人，接收預備黨員2人，確定積極分子31人、發展對象3人。
著力品牌文化管理，凝聚員工共識
強化宣傳工作，以融媒體平臺為載體，加強各類媒體宣傳報道，外部媒體共上稿235篇，其中央級媒體14篇，省公司網頁、微博、皖電視訊及皖電動態上稿84篇；省級媒體及地方媒體214篇。強化企業文化引領，制作“蒙城電事”月度電子畫冊，總結公司工作措施、工作亮點，弘揚勞模精神、工匠精神，形成良好宣傳工作氛圍；制作訪談類節目《黨建會客廳》，總結提煉蒙城公司黨建工作經驗、亮點和成效，打造蒙城公司“文藝特色”，推進黨建工作創新模式和工作新成效；拍攝秘密故事短片《暗戰》榮獲省公司二等獎；參演“甘將熱血沃中華”榮獲省公司喜迎二十大紅色經典誦讀二等獎。實施“講忠誠、夯基礎、塑文化”主題活動，制定蒙城公司主題活動宣傳專欄和39項工作清單，明確重點任務、工作要點、具體舉措、責任部門、完成時限，全面整改排查發現的22項問題。開展小澗、岳坊供電所場所文化建設，推行“一站所一文化”地域特色，將“忠誠、實干、創新、爭先”文化理念植入人心。
著力廉政建設，推進“清廉皖電”走深走實
開展“清廉皖電在一線”專項行動，推進“小微權力”崗位“三單”(職責清單、負面清單、紅線清單)和“三庫”(問題線索庫、典型案例庫、廉課教材庫)學習宣貫，落實“清廉皖電大講堂”宣教活動61場次，發放崗位“三單”口袋書280余本，開展“三單”學習考問25次，累計接受警示教育1600余人次，實現廉潔教育全覆蓋。強化日常警示教育，組織基層黨支部深入學習紀法制度及“靠企吃企”典型案例通報，觀看專題警示片，開展談學習話感悟，促使警示教育在基層入腦入心。通過支部書記講廉課、“黨員身邊無違紀”等形式，讓黨支部成為崇廉踐廉的活動陣地，引領黨員爭當廉潔從業的表率，大力構建風清氣正、干事創業的工作氛圍。(劉京)
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